ゼネコンで働いてみたいと考えているものの、女性でも活躍できるのか不安に思っている方も多いのではないでしょうか。

建設業界の中でもゼネコンは力仕事が少ないなどの理由から、女性が働きやすくなっています。

本記事では、建設業界で女性が働きにくいと言われている理由を紹介した上で、ゼネコンで活躍しやすい理由や活躍する方法を紹介します。

ゼネコンで働きやすい職種や活躍する方法なども紹介するので、ゼネコンで働きたい女性はぜひ参考にしてみてください。

この記事をお読みの方におすすめの求人

株式会社夢真が運営する求人サイト「施工管理求人サーチ」の中から、この記事をお読みの方にぴったりの「最新の求人」をご紹介します。当サイトは転職者の9割が年収UPに成功！ぜひご覧ください。

建設業界で女性が働きにくいと言われている理由は？

建設業界で女性が働きにくいと言われている理由には、以下のようなものがあります。

• 女性専用の更衣室がない
• 女性用トイレがない
• 育休や産休などの制度が整っていない
• 力仕事が多い

実際に現場で働く場合、男女共用の簡易トイレを使用しなければならないことに加え、更衣室が用意されていない傾向にあります。

さらに、産休や育休などの制度が整っておらず、現場に出ると力仕事が多くなることなどが、建設業界では女性が働きにくいと言われる理由です。

建設業界で女性が活躍するために解決すべき課題などを知りたい方は、以下の記事も見てみてください。

※関連記事：建設業界での女性の活躍を考える：業界の状況と課題

実はゼネコンは女性が活躍しやすい

建設業界の中で、ゼネコンでは女性が活躍しやすいと言われている理由は以下の2つです。

• 女性が働きやすい制度が整った企業が増えている
• 女性が働きやすい職種がある

2つの理由について以下より詳しく紹介するので、ゼネコンに興味がある女性はぜひ参考にしてみてください。

女性が働きやすい制度が整った企業が増えている

ゼネコンは女性が働きやすい制度が整った企業が増えてきているため、女性でも活躍しやすいです。

国土交通省と建設業5団体が共同で、｢もっと女性が活躍できる建設業行動計画｣を策定し、さまざまな取り組みを行い、女性が働きやすい環境の整備を進めています。

｢もっと女性が活躍できる建設業行動計画｣では、以下のような取り組みを進めています。

• 部下の育児休業の取得を管理職の人事評価に反映させる取り組み
• 男性を交えた女性定着促進に関するセミナーの開催

これらの取り組みを業界全体で行っているため、徐々に女性が働きやすい環境が整っています。

とくにゼネコンは育休取得を推進したり、有給取得率の目標を立てたりと、仕事とプライベートの両立がしやすくなっているため、女性が活躍しやすい環境があります。

建設業界で女性が働きやすくなるために行っている取り組みについて、詳しく知りたい方は以下の記事も確認してみてください。

※関連記事：男社会に一輪の花が咲く！女性も建設業界で活躍できる

女性が働きやすい職種がある

ゼネコンの職種は、建物の設計や施工管理、研究に加え、営業や事務と職種が多岐に渡ります。

ゼネコンは、実際に現場に行って力仕事をする企業ではないため、体力的にきつくなる職種はありません。

そのため、力仕事のイメージが多い建設業界ではあるものの、他の業界と同じように会社勤務ができるので女性も働きやすいです。

ゼネコンで働く女性の平均年収・給料

職種によって異なりますが、ゼネコンで働く全体の女性の平均年収は415万円と言われています。

「令和3年分民間給与実態統計調査」によると、2021年（令和3年）の日本の平均年収は443万円であるため、ゼネコンで働く女性は日本の平均年収と同程度は稼げます。

また、ゼネコンで働く方の年代別平均年収は以下の通りです。

男性は年齢が上がるにつれて年収が上がっていきますが、女性は年齢が上がっても年収が上がるとは限らないようです。

ただ、スキルを磨き経験を積むことで年収を上げることは女性も十分可能です。

年収アップの方法や、ゼネコンの年収が高い理由を知りたい方は、以下の記事も見てみてください。

※関連記事：ゼネコンの年収が高い理由5選｜ゼネコンの年収を上げる方法3選なども紹介

女性がゼネコンで活躍する方法

女性がゼネコンで活躍する方法には、以下の3つがあります。

• 環境が整った企業で働く
• 資格を取得する
• 自分に合った職種で働く

それぞれの方法について詳しく紹介するので、ゼネコンで働き活躍したい方はぜひ参考にしてみてください。

環境が整った企業で働く

女性がゼネコンで活躍するためには、環境が整った企業で働く方法がおすすめです。

女性が働きやすい環境が整った企業には、以下のような特徴があります。

• 産休・育休制度がある
• 産休・育休からの復帰実績がある
• 女性管理職がいる
• 時短勤務制度がある

これらの制度や実績があると長期的に活躍できる企業と言えるでしょう。

万が一、現在働いている企業は環境が整っていないと感じる場合、他社へ転職するのもおすすめです。

転職サイトには業界特化型があるため、女性が働きやすい環境が整っているゼネコンに転職したい方は、建設業界に特化している「施工管理求人サーチ」がおすすめです。

「施工管理求人サーチ」では「女性も活躍中」という条件を追加して求人検索ができるため、ぜひ利用してみてください。

資格を取得する

女性がゼネコンで活躍するためには、資格を取得する方法もおすすめです。

資格を取得すると実務に活かせる知識を身に付けられるため、長期的に活躍できる可能性が高められます。

ゼネコンで活躍するためには、以下のような資格取得がおすすめです。

他にも活かせる資格は多くあるため、職種や携わる業務内容に応じて資格取得を目指してみてください。

女性におすすめの建築関連の資格や試験内容を知りたい方は以下の記事もチェックしましょう。

※関連記事：女性にもおすすめな建築業関連資格の受験資格と試験内容！年収や給料の目安も紹介

自分に合った職種で働く

女性がゼネコンで活躍するためには、自分に合った職種として働く方法もおすすめです。

ゼネコンには設計や施工管理、研究だけでなく、営業や事務などの幅広い職種があります。

ゼネコンで活躍するためには、施工管理になる必要があると考える人もいるかもしれませんが、他の職種でも活躍し管理職になることも可能です。

正社員として働いている場合、人事異動にて複数の職種を経験することもできます。

働きながら自分に適している職種を見極め、適切な職種で働くと長期的に活躍できるでしょう。

女性が働きやすいゼネコンの職種5選

女性が働きやすいゼネコンの職種には以下の5つがあります。

• 営業
• 設計
• 施工管理
• 研究
• 事務

それぞれの職種について詳しく紹介するので、自分に適した職種を見極めましょう。

営業

ゼネコンの営業職は、取引先となる企業や公官庁、公共団体などに対して営業を行う職種です。

仕事を獲得した後は発注者のニーズを汲み取り、業務に関係する社内の部門と連携しつつ、企画書や提案書などを作成します。

ゼネコンの規模によっては、億単位の金額が動くプロジェクトを受注することもあります。

設計

設計職は営業が獲得した案件において、顧客の要望を汲み取りながら建築物などの設計を行います。

基本的に設計は以下の3つの分野にわかれています。

それぞれの分野において必要となるスキルが異なるため、担当者がわかれているケースも多くあります。

各分野の設計担当者が協力して建築物を作り上げるために、図面や模型などを用いて進めます。

施工管理

施工管理とは、建物の工事が円滑に進むように施工管理を行う職種であり、工期の管理や職人の手配などを担当します。

施工管理職の主な業務は、工程管理・品質管理・原価管理・安全管理の4つであり、具体的な内容は以下のとおりです。

上記の表のように、施工管理は工事現場の安全を確保しつつ、期限までに完了させるために多角的な管理を行う職種です。

工事を適切に管理するためには、建築の知識に加え、さまざまな年代の職人をまとめるマネジメント力やリーダーシップが求められます。

施工管理の仕事に就くメリットややりがいについて詳しく知りたい女性は、以下の記事をチェックしてみてください。

※関連記事：施工管理は女性でもできる！仕事に就くメリットとやりがいを解説

研究

建設にかかわる技術や資材を研究開発するのがゼネコンの研究職であり、以下のような研究を行っています。

• 利用中の資材を使いやすくする
• 低予算で安全な資材を開発する
• 工期を早められる技術を開発する

これら以外にも、断熱性の高い建築構法や防音性の高い建築構法を開発したり、耐震性や耐久性の高い研究も行ったりします。

競合他社の新商品や技術、世の中のトレンドを逐一確認しておく必要があるため、マーケティング的な観点も必要となる職種です。

事務

事務として営業や施工管理のサポートをしたり、決算業務や税理士対応などの経理・会計業務を行ったりします。

建設関係の業務が多くなること以外は、他業界の一般的な事務と大きな違いはありません。

しかし、契約書の作成や会計関係の業務を行う際には、建設業界特有のルールや知識が必要となります。

大規模な工事が多いゼネコンでは、1つのミスが大きな問題に発展したり、工事が遅れてしまったりする可能性があるため、事務は重要な職種です。

ゼネコンで働く女性に関するよくある質問

ゼネコンで働く女性に関するよくある質問には以下の5つがあります。

• 建設業界で女性は活躍できますか？
• 建設業界に女性が少ない理由は何ですか？
• 建設業界の女性の割合はどのくらいですか？
• 建設業界のゼネコンで女性が働くメリットは何ですか？
• 文系出身の女性でもゼネコンに就職・転職できますか？

それぞれの質問とその回答を詳しく紹介するので、ぜひ参考にしてみてください。

建設業界で女性は活躍できますか？

建設業界全体として女性が働きやすい環境が整ってきているため、建設業界で女性は活躍できます。

また、力仕事であっても1人ですべての業務を行う必要はなく、チームで動く仕事が多いため、女性でも活躍しやすい働き方が可能です。

建設業界に女性が少ない理由は何ですか？

建設業界は体力仕事である点や、一部の現場で女性用トイレや更衣室が完備されていない点から女性が働きにくく、業界全体でも少なくなっています。

しかし、近年は国土交通省が主導となり、女性が働きやすい環境づくりに注力しています。

産育休制度の導入や、女性用設備の拡充などによって、女性が徐々に働きやすくなっていくでしょう。

建設業界の女性の割合はどのくらいですか？

厚生労働省が公表している2023年4月時点の労働力調査によると、建設業界で働いている女性は約61万人います。

建設業界で働く方の総数は約319万人なので、女性の割合は約19％です。

女性の働きやすさ改善や女性採用に力を入れている企業が増えてきているため、今後は女性の割合が増えていくでしょう。

建設業界のゼネコンで女性が働くメリットは何ですか？

ゼネコンには設計や施工管理、研究や営業などのさまざまな職種があります。

選択肢が多いため、自分に向いている職種でキャリアを築きやすかったり、産育休の取得後に復帰がしやすかったりする点がメリットです。

業界全体として女性が働きやすい環境を整えることに注力していることもあり、今後はさらに働きやすくなっていく可能性もあります。

文系出身の女性でもゼネコンに就職・転職できますか？

ゼネコンは施工管理や設計、研究や営業以外にも経理や人事のようなバックオフィスの職種もあります。

文系が働きやすい職種が多くあるため、文系出身の女性でもゼネコンへの就職や転職が可能です。

文系出身者がゼネコンに就職・転職する方法を詳しく知りたい方は、以下の記事もチェックしてみてください。

※関連記事：本当は難しい？文系でもゼネコンに転職するには

女性が働きやすいゼネコンの求人なら「施工管理求人サーチ」がおすすめ

ゼネコンには女性が働きやすい制度が整った企業が多く、働きやすい職種があるため、ゼネコンでは女性が活躍しやすくなっています。

ゼネコンは建設業界ですが、力仕事が少なく女性が働けるさまざまな職種があるので自分に適した職種で働けます。

「現在働いている企業が働きにくい」「女性が働きやすい環境が整っていない」と感じる方は、転職を検討してみてはいかがでしょうか。

女性が活躍できるゼネコンに転職したい方には、建設業界の求人に特化している「施工管理求人サーチ」がおすすめです。

女性歓迎の求人やホワイトなゼネコンの求人もあるので、ゼネコンで働きたい方はぜひ「施工管理求人サーチ」を見てみてください。

この記事をお読みの方におすすめの求人

株式会社夢真が運営する求人サイト「施工管理求人サーチ」の中から、この記事をお読みの方にぴったりの「最新の求人」をご紹介します。当サイトは転職者の9割が年収UPに成功！ぜひご覧ください。