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ゼネコンの平均年収【11社の平均年収を調査】と年収が高い理由5選|年収UP法も紹介

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公開日時 2022.08.04 最終更新日時 2024.10.29

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ゼネコンは建設業界の中でも大手に分類される企業です。このゼネコンに分類される会社の平均年収は高いことで知られており、2024年10月現在でYahoo!ファイナンスに掲載中の情報をもとにしたゼネコン11社の平均年収は約941万円です。

一般的な総合建設業に該当する会社よりも、ゼネコンに勤めたほうが収入が高くなると言われています。それでは、なぜゼネコンの平均年収は同じ業界の企業と比べても高くなるのでしょうか。

本記事では、ゼネコンの年収が高くなる仕組みについて紹介します。

 

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目次

ゼネコンの平均年収

ゼネコン11社の平均年収は約941万円です。

なお、このデータはYahoo!ファイナンスに掲載されている平均年収の情報をもとにしたものです。売上は各企業のコーポレートサイトを参考に記入しています。(データ参照:2024年10月22日時点)

※公平性・正確性を担保するため、Yahoo!ファイナンス上にデータのないゼネコン企業は除外しています(例:竹中工務店 など)

企業名平均年収売上
鹿島建設株式会社1,177万円26,651億円(2024年3月・連結)
株式会社大林組1,066万円23,251億円(2024年3月)
大成建設株式会社1,024万円17,650億円(2023年・連結)
清水建設株式会社982万円20,055億円(2023年3月・連結)
株式会社長谷工コーポレーション963万円10,273億円(2023年3月・連結)
五洋建設株式会社889万円6,177億円(2023年)
三井住友建設株式会社888万円4,795億円(2023年・連結)
株式会社熊谷組848万円4,432億円(2023年・連結)
戸田建設株式会社841万円5,224億円(2024年3月・連結)
東急建設株式会社838万円2,856億円(2024年3月・連結)
西松建設株式会社834万円4,016億円(2024年3月)

以下からはゼネコンごとのより詳しい情報(従業員数・平均年齢)とともに、その平均年収を本当に実現できるものなのか?を、実際の求人情報を見て確認してみましょう。※当サイト「施工管理求人サーチ」に掲載実績のある求人情報をご紹介します。

鹿島建設株式会社の平均年収と求人例

平均年収1,177万円
従業員数(単独)9,124人
従業員数(連結)21,121人
平均年齢43.7歳
売上26,651億円(2024年3月・連結)

鹿島建設株式会社の平均年収は1,177万円(単独従業員数9,124人)です。

鹿島建設株式会社の求人をお探しの方は下記ボタンからご覧ください。入社初年度から平均年収を実現できる可能性のある案件もあります。

鹿島建設株式会社の求人例:建築施工管理・東京都港区の求人

鹿島建設株式会社の実際の求人例は下記のとおりです。

企業名称鹿島建設株式会社
募集職種建築施工管理・東京都港区・RC造オフィスビル工事・1級建築施工管理技士の資格必須・一級建築士の資格必須・宿舎の準備可能
勤務地東京都港区
交通赤坂(東京都)駅より徒歩で3分
最寄駅赤坂(東京都)駅
給与待遇月額給与約59万~100万(前職給与保証)
※経験・スキル・会社規定・残業時間・保有資格によって、実際の給与は異なります。

★9割の転職者が年収UPを実感!
経験者専用のヒアリングシートを用いて、お持ちの資格・スキル・希望条件などをお伺いいたします。
これまでの経験をよりアピール出来るように具体化することで、転職者の90%の方が給与アップを実現しています。
勤務時間9:00~18:00
※休憩時間:原則1時間(正午から午後1時)
 派遣就業先により、休憩時間が変更になる場合があります。個別に定める雇用契約書により明示します。
※平均残業時間:27.4時間(2023年度弊社実績)
 繁忙期など残業が発生することもございますが、36協定の範囲内の残業時間になるので、行き過ぎた残業は御座いませんのでご安心下さい。
就労期間正社員(無期雇用派遣):期間の定めなし
契約社員(有期雇用派遣):契約期間による
応募資格・建築の施工管理経験
・1級建築施工管理技士
・一級建築士

★30代・40代・50代・60代など、幅広い世代で活躍中!
※下記の資格・経験のある方、活躍できます。
建築施工管理/土木施工管理/現場監督/施工管理技士/建築施工管理技士/建築士/安全管理者/保守・メンテナンス
雇用形態派遣社員
※「施工管理求人サーチ」の運営会社である株式会社夢真と雇用契約を締結後、派遣先企業で勤務していただきます。
雇用形態は正社員(無期雇用派遣)または契約社員(有期雇用派遣)となります。
待遇・福利厚生労災保険/健康保険/厚生年金保険/雇用保険/通勤交通費支給/作業服貸与/残業代全額支給/長期休暇/オフィス内禁煙/ベネフィットステーション加入ほか

夢真では技術者一人ひとりにフォロー担当者がつきます。
定期的な現場訪問、勤怠状況確認、
業務上の質問や悩み相談への対応を行うことによってミスマッチの解消や、
現場と技術者の円滑な関係づくりのサポートを致します。
休日休暇週休2日制
年間休日120日
※現場によってはシフト制・夜勤もございます
※年間休日に関しては現場によって変動がございます
仕事内容東京都港区のRC造オフィスビル工事に伴う建築施工管理のお仕事です。安全管理や品質管理、工程管理などの管理補助業務を担当して頂きます。1級建築施工管理技士、一級建築士の資格必須となります。
初年度年収【年収例】経験20年/男性:年収1,140万円
1級建築施工管理技士

当サイトに掲載のある鹿島建設株式会社の求人は初年度年収が「1,140万円」と、経験年収や実績を踏まえれば平均年収を実現できる可能性が十分のあるものが多いです。

現在募集のある鹿島建設株式会社の求人をご覧になりたい方は下記ボタンからどうぞ。

株式会社大林組の平均年収と求人例

平均年収1,066万円
従業員数(単独)9,546人
従業員数(連結)17,356人
平均年齢42.6歳
売上23,251億円(2024年3月)

株式会社大林組の平均年収は1,066万円(従業員数9,546人・単独)です。

株式会社大林組の求人をお探しの方は下記ボタンからご覧ください。入社初年度から平均年収を実現できる可能性のある案件もあります。

株式会社大林組の求人例:建築施工管理・埼玉県さいたま市の求人

株式会社大林組の実際の求人例は下記のとおりです。

企業名称株式会社大林組
募集職種建築施工管理・埼玉県さいたま市・S造商業施設改修工事・1級建築施工管理技士の資格必須・二級建築士の資格必須・宿舎の準備可能
勤務地埼玉県さいたま市
交通さいたま新都心駅より徒歩で15分
最寄駅さいたま新都心駅
給与待遇月額給与約59万~100万(前職給与保証)
※経験・スキル・会社規定・残業時間・保有資格によって、実際の給与は異なります。

★9割の転職者が年収UPを実感!
経験者専用のヒアリングシートを用いて、お持ちの資格・スキル・希望条件などをお伺いいたします。
これまでの経験をよりアピール出来るように具体化することで、転職者の90%の方が給与アップを実現しています。
勤務時間9:00~18:00
※休憩時間:原則1時間(正午から午後1時)
 派遣就業先により、休憩時間が変更になる場合があります。個別に定める雇用契約書により明示します。
※平均残業時間:27.4時間(2023年度弊社実績)
 繁忙期など残業が発生することもございますが、36協定の範囲内の残業時間になるので、行き過ぎた残業は御座いませんのでご安心下さい。
就労期間正社員(無期雇用派遣):期間の定めなし
契約社員(有期雇用派遣):契約期間による
応募資格・建築の施工管理経験
・1級建築施工管理技士
・二級建築士

★30代・40代・50代・60代など、幅広い世代で活躍中!
※下記の資格・経験のある方、活躍できます。
建築施工管理/土木施工管理/現場監督/施工管理技士/建築施工管理技士/建築士/安全管理者/保守・メンテナンス
雇用形態派遣社員
※「施工管理求人サーチ」の運営会社である株式会社夢真と雇用契約を締結後、派遣先企業で勤務していただきます。
雇用形態は正社員(無期雇用派遣)または契約社員(有期雇用派遣)となります。
待遇・福利厚生労災保険/健康保険/厚生年金保険/雇用保険/通勤交通費支給/作業服貸与/残業代全額支給/長期休暇/オフィス内禁煙/ベネフィットステーション加入ほか

夢真では技術者一人ひとりにフォロー担当者がつきます。
定期的な現場訪問、勤怠状況確認、
業務上の質問や悩み相談への対応を行うことによってミスマッチの解消や、
現場と技術者の円滑な関係づくりのサポートを致します。
休日休暇週休2日制
年間休日120日
※現場によってはシフト制・夜勤もございます
※年間休日に関しては現場によって変動がございます
仕事内容埼玉県さいたま市のS造商業施設改修工事に伴う建築施工管理のお仕事です。安全管理や品質管理、工程管理などの管理補助業務を担当して頂きます。1級建築施工管理技士、二級建築士の資格必須となります。
初年度年収【年収例】経験35年/男性:年収984万円
1級建築施工管理技士

当サイトに掲載のある株式会社大林組の求人は初年度年収が「984万円」と、経験年収や実績を踏まえれば平均年収を実現できる可能性が十分のあるものが多いです。

現在募集のある株式会社大林組の求人をご覧になりたい方は下記ボタンからどうぞ。

大成建設株式会社の平均年収と求人例

平均年収1,024万円
従業員数(単独)9,169人
従業員数(連結)
平均年齢42.9歳
売上17,650億円(2023年度・連結)

大成建設株式会社の平均年収は1,024万円(従業員数9,169人)です。

大成建設株式会社の求人をお探しの方は下記ボタンからご覧ください。入社初年度から平均年収を実現できる可能性のある案件もあります。

大成建設株式会社の求人例:土木施工管理・千葉県市原市の求人

大成建設株式会社の実際の求人例は下記のとおりです。

企業名称大成建設株式会社
募集職種土木施工管理・千葉県市原市・土木新築工事・1級土木施工管理技士の資格必須・1級舗装施工管理技術者の資格必須・普通自動車免許必須・宿舎の準備可能
勤務地千葉県市原市
交通五井駅より車で10分
最寄駅五井駅
給与待遇月額給与約59万~100万(前職給与保証)
※経験・スキル・会社規定・残業時間・保有資格によって、実際の給与は異なります。

★9割の転職者が年収UPを実感!
経験者専用のヒアリングシートを用いて、お持ちの資格・スキル・希望条件などをお伺いいたします。
これまでの経験をよりアピール出来るように具体化することで、転職者の90%の方が給与アップを実現しています。
勤務時間8:00~17:00
※休憩時間:原則1時間(正午から午後1時)
 派遣就業先により、休憩時間が変更になる場合があります。個別に定める雇用契約書により明示します。
※平均残業時間:27.4時間(2023年度弊社実績)
 繁忙期など残業が発生することもございますが、36協定の範囲内の残業時間になるので、行き過ぎた残業は御座いませんのでご安心下さい。
就労期間正社員(無期雇用派遣):期間の定めなし 
契約社員(有期雇用派遣):契約期間による
応募資格・土木の施工管理経験
・1級土木施工管理技士
・1級舗装施工管理技術者
・普通自動車免許

★30代・40代・50代・60代など、幅広い世代で活躍中!
※下記の資格・経験のある方、活躍できます。
建築施工管理/土木施工管理/施工管理技士/建築積算士/建築士/現場監督/安全管理者/保守・メンテナンス
雇用形態派遣社員
※「施工管理求人サーチ」の運営会社である株式会社夢真と雇用契約を締結後、派遣先企業で勤務していただきます。
雇用形態は正社員(無期雇用派遣)または契約社員(有期雇用派遣)となります。
待遇・福利厚生労災保険/健康保険/厚生年金保険/雇用保険/通勤交通費支給/作業服貸与/残業代全額支給/長期休暇/オフィス内禁煙/ベネフィットステーション加入ほか

夢真では技術者一人ひとりにフォロー担当者がつきます。
定期的な現場訪問、勤怠状況確認、
業務上の質問や悩み相談への対応を行うことによってミスマッチの解消や、
現場と技術者の円滑な関係づくりのサポートを致します。
休日休暇週休2日制
年間休日120日
※現場によってはシフト制・夜勤もございます
※年間休日に関しては現場によって変動がございます
仕事内容千葉県市原市の土木新築工事に伴う土木施工管理のお仕事です。安全管理や品質管理、工程管理などの管理補助業務を担当して頂きます。1級土木施工管理技士、1級舗装施工管理技術者、普通自動車免許の資格必須となります。
初年度年収【年収例】経験30年/男性:年収1,008万円
1級土木施工管理技士/1級舗装施工管理技術者

当サイトに掲載のある大成建設株式会社の求人は初年度年収が「1,008万円」と、経験年収や実績を踏まえれば平均年収を実現できる可能性が十分のあるものが多いです。

現在募集のある大成建設株式会社の求人をご覧になりたい方は下記ボタンからどうぞ。

清水建設株式会社の平均年収と求人例

平均年収982万円
従業員数(単独)10,865人
従業員数(連結)21,024人
平均年齢43.6歳
売上20,055億円(2023年3月・連結)

清水建設株式会社の平均年収は982万円(従業員数10,865人・単独)です。

清水建設株式会社の求人をお探しの方は下記ボタンからご覧ください。入社初年度から平均年収を実現できる可能性のある案件もあります。

清水建設株式会社の求人例:建築施工管理・三重県松阪市の求人

清水建設株式会社の実際の求人例は下記のとおりです。

企業名称清水建設株式会社
募集職種建築施工管理・三重県松阪市・商業施設新築・改修工事・1級建築施工管理技士の資格必須・一級建築士の資格必須・普通自動車免許必須・宿舎の準備可能
勤務地三重県松阪市
交通松阪駅より車で10分
最寄駅松阪駅
給与待遇月額給与約59万~100万(前職給与保証)
※経験・スキル・会社規定・残業時間・保有資格によって、実際の給与は異なります。

★9割の転職者が年収UPを実感!
経験者専用のヒアリングシートを用いて、お持ちの資格・スキル・希望条件などをお伺いいたします。
これまでの経験をよりアピール出来るように具体化することで、転職者の90%の方が給与アップを実現しています。
勤務時間8:00~17:00
※休憩時間:原則1時間(正午から午後1時)
 派遣就業先により、休憩時間が変更になる場合があります。個別に定める雇用契約書により明示します。
※平均残業時間:27.4時間(2023年度弊社実績)
 繁忙期など残業が発生することもございますが、36協定の範囲内の残業時間になるので、行き過ぎた残業は御座いませんのでご安心下さい。
就労期間正社員(無期雇用派遣):期間の定めなし 
契約社員(有期雇用派遣):契約期間による
応募資格・建築の施工管理経験
・1級建築施工管理技士
・一級建築士
・普通自動車免許

★30代・40代・50代・60代など、幅広い世代で活躍中!
※下記の資格・経験のある方、活躍できます。
建築施工管理/土木施工管理/現場監督/施工管理技士/建築施工管理技士/建築士/安全管理者/保守・メンテナンス
雇用形態派遣社員
※「施工管理求人サーチ」の運営会社である株式会社夢真と雇用契約を締結後、派遣先企業で勤務していただきます。
雇用形態は正社員(無期雇用派遣)または契約社員(有期雇用派遣)となります。
待遇・福利厚生労災保険/健康保険/厚生年金保険/雇用保険/通勤交通費支給/作業服貸与/残業代全額支給/長期休暇/オフィス内禁煙/ベネフィットステーション加入ほか

夢真では技術者一人ひとりにフォロー担当者がつきます。
定期的な現場訪問、勤怠状況確認、
業務上の質問や悩み相談への対応を行うことによってミスマッチの解消や、
現場と技術者の円滑な関係づくりのサポートを致します。
休日休暇週休2日制
年間休日120日
※現場によってはシフト制・夜勤もございます
※年間休日に関しては現場によって変動がございます
仕事内容三重県松阪市の商業施設新築・改修工事に伴う建築施工管理のお仕事です。安全管理や品質管理、工程管理などの管理補助業務を担当して頂きます。1級建築施工管理技士、一級建築士、普通自動車免許の資格必須となります。
初年度年収【年収例】経験20年/男性:年収1,140万円
1級建築施工管理技士/一級建築士

当サイトに掲載のある清水建設株式会社の求人は初年度年収が「1,140万円」と、平均年収を超える求人もあります。

現在募集のある清水建設株式会社の求人をご覧になりたい方は下記ボタンからどうぞ。

株式会社長谷工コーポレーションの平均年収と求人例

平均年収963万円
従業員数(単独)2,569人
従業員数(連結)8,353人
平均年齢40.8歳
売上10,273億円(2023年3月・連結)

株式会社長谷工コーポレーションの平均年収は963万円(従業員数2,569人・単独)です。

株式会社長谷工コーポレーションの求人をお探しの方は下記ボタンからご覧ください。入社初年度から平均年収を実現できる可能性のある案件もあります。

株式会社長谷工コーポレーションの求人例:建築施工管理・群馬県高崎市の求人

株式会社長谷工コーポレーションの実際の求人例は下記のとおりです。

企業名称株式会社長谷工コーポレーション
募集職種建築施工管理・群馬県高崎市・RC造マンション新築工事・1級建築施工管理技士の資格必須・一級建築士の資格必須・宿舎の準備可能
勤務地群馬県高崎市
交通高崎駅より車で10分
最寄駅高崎駅
給与待遇月額給与約59万~100万(前職給与保証)
※経験・スキル・会社規定・残業時間・保有資格によって、実際の給与は異なります。

★9割の転職者が年収UPを実感!
経験者専用のヒアリングシートを用いて、お持ちの資格・スキル・希望条件などをお伺いいたします。
これまでの経験をよりアピール出来るように具体化することで、転職者の90%の方が給与アップを実現しています。
勤務時間9:00~18:00
※休憩時間:原則1時間(正午から午後1時)
 派遣就業先により、休憩時間が変更になる場合があります。個別に定める雇用契約書により明示します。
※平均残業時間:27.4時間(2023年度弊社実績)
 繁忙期など残業が発生することもございますが、36協定の範囲内の残業時間になるので、行き過ぎた残業は御座いませんのでご安心下さい。
就労期間正社員(無期雇用派遣):期間の定めなし
契約社員(有期雇用派遣):契約期間による
応募資格・建築の施工管理経験
・1級建築施工管理技士
・一級建築士

★30代・40代・50代・60代など、幅広い世代で活躍中!
※下記の資格・経験のある方、活躍できます。
建築施工管理/土木施工管理/施工管理技士/現場監督/安全管理者/保守・メンテナンス
雇用形態派遣社員
※「施工管理求人サーチ」の運営会社である株式会社夢真と雇用契約を締結後、派遣先企業で勤務していただきます。
雇用形態は正社員(無期雇用派遣)または契約社員(有期雇用派遣)となります。
待遇・福利厚生労災保険/健康保険/厚生年金保険/雇用保険/通勤交通費支給/作業服貸与/残業代全額支給/長期休暇/オフィス内禁煙/ベネフィットステーション加入ほか

夢真では技術者一人ひとりにフォロー担当者がつきます。
定期的な現場訪問、勤怠状況確認、
業務上の質問や悩み相談への対応を行うことによってミスマッチの解消や、
現場と技術者の円滑な関係づくりのサポートを致します。
休日休暇週休2日制
年間休日120日
※現場によってはシフト制・夜勤もございます
※年間休日に関しては現場によって変動がございます
仕事内容群馬県高崎市のRC造マンション新築工事に伴う建築施工管理のお仕事です。安全管理や品質管理、工程管理などの管理補助業務を担当して頂きます。1級建築施工管理技士、一級建築士の資格必須となります。
初年度年収【年収例】経験20年/男性:年収1,140万円
1級建築施工管理技士

当サイトに掲載のある株式会社長谷工コーポレーションの求人は初年度年収が「1,140万円」という、平均年収を上回る案件があります。

現在募集のある株式会社長谷工コーポレーションの求人をご覧になりたい方は下記ボタンからどうぞ。

五洋建設株式会社の平均年収と求人例

平均年収889万円
従業員数(単独)3,425人
従業員数(連結)4,006人
平均年齢41.4歳
売上6,177億円(2023年)

五洋建設株式会社の平均年収は889万円(従業員数3,425人・単独)です。

五洋建設株式会社の求人をお探しの方は下記ボタンからご覧ください。入社初年度から平均年収を実現できる可能性のある案件もあります。

五洋建設株式会社の求人例:建築施工管理・東京都江東区の求人

五洋建設株式会社の実際の求人例は下記のとおりです。

企業名称五洋建設株式会社
募集職種建築施工管理・東京都江東区・RC造マンション新築工事・1級建築施工管理技士の資格必須・二級建築士の資格必須・宿舎の準備可能
勤務地東京都江東区
交通南砂町駅より徒歩で5分
最寄駅南砂町駅
給与待遇月額給与約59万~100万(前職給与保証)
※経験・スキル・会社規定・残業時間・保有資格によって、実際の給与は異なります。

★9割の転職者が年収UPを実感!
経験者専用のヒアリングシートを用いて、お持ちの資格・スキル・希望条件などをお伺いいたします。
これまでの経験をよりアピール出来るように具体化することで、転職者の90%の方が給与アップを実現しています。
勤務時間9:00~18:00
※休憩時間:原則1時間(正午から午後1時)
 派遣就業先により、休憩時間が変更になる場合があります。個別に定める雇用契約書により明示します。
※平均残業時間:27.4時間(2023年度弊社実績)
 繁忙期など残業が発生することもございますが、36協定の範囲内の残業時間になるので、行き過ぎた残業は御座いませんのでご安心下さい。
就労期間正社員(無期雇用派遣):期間の定めなし
契約社員(有期雇用派遣):契約期間による
応募資格・建築の施工管理経験
・1級建築施工管理技士
・二級建築士

★30代・40代・50代・60代など、幅広い世代で活躍中!
※下記の資格・経験のある方、活躍できます。
建築施工管理/土木施工管理/現場監督/施工管理技士/建築施工管理技士/建築士/安全管理者/保守・メンテナンス
雇用形態派遣社員
※「施工管理求人サーチ」の運営会社である株式会社夢真と雇用契約を締結後、派遣先企業で勤務していただきます。
雇用形態は正社員(無期雇用派遣)または契約社員(有期雇用派遣)となります。
待遇・福利厚生労災保険/健康保険/厚生年金保険/雇用保険/通勤交通費支給/作業服貸与/残業代全額支給/長期休暇/オフィス内禁煙/ベネフィットステーション加入ほか

夢真では技術者一人ひとりにフォロー担当者がつきます。
定期的な現場訪問、勤怠状況確認、
業務上の質問や悩み相談への対応を行うことによってミスマッチの解消や、
現場と技術者の円滑な関係づくりのサポートを致します。
休日休暇週休2日制
年間休日120日
※現場によってはシフト制・夜勤もございます
※年間休日に関しては現場によって変動がございます
仕事内容東京都江東区のRC造マンション新築工事に伴う建築施工管理のお仕事です。安全管理や品質管理、工程管理などの管理補助業務を担当して頂きます。1級建築施工管理技士、二級建築士の資格必須となります。
初年度年収【年収例】経験35年/男性:年収984万円
1級建築施工管理技士

当サイトに掲載のある五洋建設株式会社の求人は初年度年収が「984万円」と、平均年収を上回る案件があります。

現在募集のある五洋建設株式会社の求人をご覧になりたい方は下記ボタンからどうぞ。

三井住友建設株式会社の平均年収と求人例

平均年収888万円
従業員数(単独)3,023人
従業員数(連結)5,615人
平均年齢46.1歳
売上4,795億円(2023年・連結)

三井住友建設株式会社の平均年収は888万円(従業員数3,023人・単独)です。

三井住友建設株式会社の求人をお探しの方は下記ボタンからご覧ください。入社初年度から平均年収を実現できる可能性のある案件もあります。

ゼネコンの求人、たくさんあります

業界最大級の求人数の中から、
年収にも働きやすさにもこだわった
「ゼネコン」の求人をどうぞ。

※転職成功率を上げたい人、コンサルタントに最適な求人を紹介してほしい人は2件以上の応募がおすすめです!

三井住友建設株式会社の求人例:建築施工管理・東京都江戸川区の求人

三井住友建設株式会社の実際の求人例は下記のとおりです。

企業名称三井住友建設株式会社
募集職種建築施工管理・東京都江戸川区・S造マンション新築工事・1級建築施工管理技士の資格必須・一級建築士の資格必須・宿舎の準備可能
勤務地東京都江戸川区
交通小岩駅より徒歩で5分
最寄駅小岩駅
給与待遇月額給与約59万~100万(前職給与保証)
※経験・スキル・会社規定・残業時間・保有資格によって、実際の給与は異なります。

★9割の転職者が年収UPを実感!
経験者専用のヒアリングシートを用いて、お持ちの資格・スキル・希望条件などをお伺いいたします。
これまでの経験をよりアピール出来るように具体化することで、転職者の90%の方が給与アップを実現しています。
勤務時間9:00~18:00
※休憩時間:原則1時間(正午から午後1時)
 派遣就業先により、休憩時間が変更になる場合があります。個別に定める雇用契約書により明示します。
※平均残業時間:27.4時間(2023年度弊社実績)
 繁忙期など残業が発生することもございますが、36協定の範囲内の残業時間になるので、行き過ぎた残業は御座いませんのでご安心下さい。
就労期間正社員(無期雇用派遣):期間の定めなし
契約社員(有期雇用派遣):契約期間による
応募資格・建築の施工管理経験
・1級建築施工管理技士
・一級建築士

★30代・40代・50代・60代など、幅広い世代で活躍中!
※下記の資格・経験のある方、活躍できます。
建築施工管理/土木施工管理/現場監督/施工管理技士/建築施工管理技士/建築士/安全管理者/保守・メンテナンス
雇用形態派遣社員
※「施工管理求人サーチ」の運営会社である株式会社夢真と雇用契約を締結後、派遣先企業で勤務していただきます。
雇用形態は正社員(無期雇用派遣)または契約社員(有期雇用派遣)となります。
待遇・福利厚生労災保険/健康保険/厚生年金保険/雇用保険/通勤交通費支給/作業服貸与/残業代全額支給/長期休暇/オフィス内禁煙/ベネフィットステーション加入ほか

夢真では技術者一人ひとりにフォロー担当者がつきます。
定期的な現場訪問、勤怠状況確認、
業務上の質問や悩み相談への対応を行うことによってミスマッチの解消や、
現場と技術者の円滑な関係づくりのサポートを致します。
休日休暇週休2日制
年間休日120日
※現場によってはシフト制・夜勤もございます
※年間休日に関しては現場によって変動がございます
仕事内容東京都江戸川区のS造マンション新築工事に伴う建築施工管理のお仕事です。安全管理や品質管理、工程管理などの管理補助業務を担当して頂きます。1級建築施工管理技士、一級建築士の資格必須となります。
初年度年収【年収例】経験20年/男性:年収1,140万円
1級建築施工管理技士

当サイトに掲載のある三井住友建設株式会社の求人は初年度年収が「1,140万円」と、平均年収を200万円以上 上回るような案件もあります。

現在募集のある三井住友建設株式会社の求人をご覧になりたい方は下記ボタンからどうぞ。

株式会社熊谷組の平均年収と求人例

平均年収848万円
従業員数(単独)2,654人
従業員数(連結)4,432人
平均年齢44.1歳
売上4,432億円(2023年・連結)

株式会社熊谷組の平均年収は848万円(従業員数2,654人・単独)です。

株式会社熊谷組の求人をお探しの方は下記ボタンからご覧ください。入社初年度から平均年収を実現できる可能性のある案件もあります。

株式会社熊谷組の求人例:建築施工管理・千葉県松戸市の求人

株式会社熊谷組の実際の求人例は下記のとおりです。

企業名称株式会社熊谷組
募集職種建築施工管理・千葉県松戸市・RC造病院工事・1級建築施工管理技士の資格必須・一級建築士の資格必須・宿舎の準備可能
勤務地千葉県松戸市
交通常盤平駅より徒歩で7分
最寄駅常盤平駅
給与待遇月額給与約59万~100万(前職給与保証)
※経験・スキル・会社規定・残業時間・保有資格によって、実際の給与は異なります。

★9割の転職者が年収UPを実感!
経験者専用のヒアリングシートを用いて、お持ちの資格・スキル・希望条件などをお伺いいたします。
これまでの経験をよりアピール出来るように具体化することで、転職者の90%の方が給与アップを実現しています。
勤務時間8:00~17:00
※休憩時間:原則1時間(正午から午後1時)
 派遣就業先により、休憩時間が変更になる場合があります。個別に定める雇用契約書により明示します。
※平均残業時間:27.4時間(2023年度弊社実績)
 繁忙期など残業が発生することもございますが、36協定の範囲内の残業時間になるので、行き過ぎた残業は御座いませんのでご安心下さい。
就労期間正社員(無期雇用派遣):期間の定めなし 
契約社員(有期雇用派遣):契約期間による
応募資格・建築の施工管理経験
・1級建築施工管理技士
・一級建築士

★30代・40代・50代・60代など、幅広い世代で活躍中!
※下記の資格・経験のある方、活躍できます。
建築施工管理/土木施工管理/現場監督/施工管理技士/建築施工管理技士/建築士/安全管理者/保守・メンテナンス
雇用形態派遣社員
※「施工管理求人サーチ」の運営会社である株式会社夢真と雇用契約を締結後、派遣先企業で勤務していただきます。
雇用形態は正社員(無期雇用派遣)または契約社員(有期雇用派遣)となります。
待遇・福利厚生労災保険/健康保険/厚生年金保険/雇用保険/通勤交通費支給/作業服貸与/残業代全額支給/長期休暇/オフィス内禁煙/ベネフィットステーション加入ほか

夢真では技術者一人ひとりにフォロー担当者がつきます。
定期的な現場訪問、勤怠状況確認、
業務上の質問や悩み相談への対応を行うことによってミスマッチの解消や、
現場と技術者の円滑な関係づくりのサポートを致します。
休日休暇週休2日制
年間休日120日
※現場によってはシフト制・夜勤もございます
※年間休日に関しては現場によって変動がございます
仕事内容千葉県松戸市のRC造病院工事に伴う建築施工管理のお仕事です。安全管理や品質管理、工程管理などの管理補助業務を担当して頂きます。1級建築施工管理技士、一級建築士の資格必須となります。
初年度年収【年収例】経験20年/男性:年収1,140万円
1級建築施工管理技士/一級建築士

当サイトに掲載のある株式会社熊谷組の求人は初年度年収「1,140万円」という、平均年収よりも300万円近く上回る案件もあります。

現在募集のある株式会社熊谷組の求人をご覧になりたい方は下記ボタンからどうぞ。

戸田建設株式会社の平均年収と求人例

平均年収841万円
従業員数(単独)4,445人
従業員数(連結)6,826人
平均年齢44.1歳
売上5,224億円(2024年3月・連結)

戸田建設株式会社の平均年収は841万円(従業員数4,445人・単独)です。

戸田建設株式会社の求人をお探しの方は下記ボタンからご覧ください。入社初年度から平均年収を実現できる可能性のある案件もあります。

戸田建設株式会社の求人例:建築施工管理・山口県下関市の求人

戸田建設株式会社の実際の求人例は下記のとおりです。

企業名称戸田建設株式会社
募集職種建築施工管理・山口県下関市・RC造ホテル新築工事・1級建築施工管理技士の資格必須・宿泊案件・普通自動車免許必須・宿舎の準備可能
勤務地山口県下関市
交通下関駅より徒歩で15分
最寄駅下関駅
給与待遇月額給与約59万~100万(前職給与保証)
※経験・スキル・会社規定・残業時間・保有資格によって、実際の給与は異なります。

★9割の転職者が年収UPを実感!
経験者専用のヒアリングシートを用いて、お持ちの資格・スキル・希望条件などをお伺いいたします。
これまでの経験をよりアピール出来るように具体化することで、転職者の90%の方が給与アップを実現しています。
勤務時間8:00~17:00
※休憩時間:原則1時間(正午から午後1時)
 派遣就業先により、休憩時間が変更になる場合があります。個別に定める雇用契約書により明示します。
※平均残業時間:27.4時間(2023年度弊社実績)
 繁忙期など残業が発生することもございますが、36協定の範囲内の残業時間になるので、行き過ぎた残業は御座いませんのでご安心下さい。
就労期間正社員(無期雇用派遣):期間の定めなし 
契約社員(有期雇用派遣):契約期間による
応募資格・建築の施工管理経験
・1級建築施工管理技士
・普通自動車免許

★30代・40代・50代・60代など、幅広い世代で活躍中!
※下記の資格・経験のある方、活躍できます。
建築施工管理/土木施工管理/現場監督/施工管理技士/建築施工管理技士/建築士/安全管理者/保守・メンテナンス
雇用形態派遣社員
※「施工管理求人サーチ」の運営会社である株式会社夢真と雇用契約を締結後、派遣先企業で勤務していただきます。
雇用形態は正社員(無期雇用派遣)または契約社員(有期雇用派遣)となります。
待遇・福利厚生労災保険/健康保険/厚生年金保険/雇用保険/通勤交通費支給/作業服貸与/残業代全額支給/長期休暇/オフィス内禁煙/ベネフィットステーション加入ほか

夢真では技術者一人ひとりにフォロー担当者がつきます。
定期的な現場訪問、勤怠状況確認、
業務上の質問や悩み相談への対応を行うことによってミスマッチの解消や、
現場と技術者の円滑な関係づくりのサポートを致します。
休日休暇週休2日制
年間休日120日
※現場によってはシフト制・夜勤もございます
※年間休日に関しては現場によって変動がございます
仕事内容山口県下関市のRC造ホテル新築工事に伴う建築施工管理のお仕事です。安全管理や品質管理、工程管理などの管理補助業務を担当して頂きます。1級建築施工管理技士、普通自動車免許の資格必須となります。
初年度年収【年収例】経験25年/男性:年収864万円
1級建築施工管理技士

当サイトに掲載のある戸田建設株式会社の求人例では初年度年収が「864万円」のものがあり、これは平均年収を20万円程度上回ります。

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東急建設株式会社の平均年収と求人例

平均年収838万円
従業員数(単独)2,540人
従業員数(連結)2,947人
平均年齢43.9歳
売上2,856億円(2024年3月・連結)

東急建設株式会社の平均年収は838万円(従業員数2,540人・単独)です。

東急建設株式会社の求人をお探しの方は下記ボタンからご覧ください。入社初年度から平均年収を実現できる可能性のある案件もあります。

東急建設株式会社の求人例:建築施工管理・東京都世田谷区の求人

東急建設株式会社の実際の求人例は下記のとおりです。

企業名称東急建設株式会社
募集職種建築施工管理・東京都世田谷区・内装改修工事・1級建築施工管理技士の資格必須・宿舎の準備可能
勤務地東京都世田谷区
交通二子玉川駅より徒歩で5分
最寄駅二子玉川駅
給与待遇月額給与約59万~100万(前職給与保証)
※経験・スキル・会社規定・残業時間・保有資格によって、実際の給与は異なります。

★9割の転職者が年収UPを実感!
経験者専用のヒアリングシートを用いて、お持ちの資格・スキル・希望条件などをお伺いいたします。
これまでの経験をよりアピール出来るように具体化することで、転職者の90%の方が給与アップを実現しています。
勤務時間9:00~18:00
※休憩時間:原則1時間(正午から午後1時)
 派遣就業先により、休憩時間が変更になる場合があります。個別に定める雇用契約書により明示します。
※平均残業時間:27.4時間(2023年度弊社実績)
 繁忙期など残業が発生することもございますが、36協定の範囲内の残業時間になるので、行き過ぎた残業は御座いませんのでご安心下さい。
就労期間正社員(無期雇用派遣):期間の定めなし 
契約社員(有期雇用派遣):契約期間による
応募資格・建築の施工管理経験
・1級建築施工管理技士



★30代・40代・50代・60代など、幅広い世代で活躍中!
※下記の資格・経験のある方、活躍できます。
建築施工管理/土木施工管理/現場監督/施工管理技士/建築施工管理技士/建築士/安全管理者/保守・メンテナンス
雇用形態派遣社員
※「施工管理求人サーチ」の運営会社である株式会社夢真と雇用契約を締結後、派遣先企業で勤務していただきます。
雇用形態は正社員(無期雇用派遣)または契約社員(有期雇用派遣)となります。
待遇・福利厚生労災保険/健康保険/厚生年金保険/雇用保険/通勤交通費支給/作業服貸与/残業代全額支給/長期休暇/オフィス内禁煙/ベネフィットステーション加入ほか

夢真では技術者一人ひとりにフォロー担当者がつきます。
定期的な現場訪問、勤怠状況確認、
業務上の質問や悩み相談への対応を行うことによってミスマッチの解消や、
現場と技術者の円滑な関係づくりのサポートを致します。
休日休暇週休2日制
年間休日120日
※現場によってはシフト制・夜勤もございます
※年間休日に関しては現場によって変動がございます
仕事内容東京都世田谷区の内装改修工事に伴う建築施工管理のお仕事です。安全管理や品質管理、工程管理などの管理補助業務を担当して頂きます。1級建築施工管理技士の資格必須となります。
初年度年収【年収例】経験25年/男性:年収864万円
1級建築施工管理技士

当サイトに掲載のある東急建設株式会社の求人は初年度年収が「864万円」と、平均年収を実現できる案件があります。

現在募集のある東急建設株式会社の求人をご覧になりたい方は下記ボタンからどうぞ。

西松建設株式会社の平均年収と求人例

平均年収834万円
従業員数(単独)3,017人
従業員数(連結)3,437人
平均年齢44.7歳
売上4,016億円(2024年3月)

西松建設株式会社の平均年収は834万円(従業員数3,017人・単独)です。

西松建設株式会社の求人をお探しの方は下記ボタンからご覧ください。入社初年度から平均年収を実現できる可能性のある案件もあります。

西松建設株式会社の求人例:土木施工管理・宮城県宮城郡利府町の求人

西松建設株式会社の実際の求人例は下記のとおりです。

企業名称西松建設株式会社
募集職種土木施工管理・宮城県宮城郡利府町・土木新築工事・1級土木施工管理技士の資格必須・宿舎の準備可能
勤務地宮城県宮城郡利府町
交通利府駅より車で15分
最寄駅利府駅
営業担当からひと言桂 (史)
土木施工管理のお仕事です。
土木新築工事の現場において土木施工管理業務経験がある方は是非ご応募下さい。
給与待遇月額給与約59万~100万(前職給与保証)
※経験・スキル・会社規定・残業時間・保有資格によって、実際の給与は異なります。

★9割の転職者が年収UPを実感!
経験者専用のヒアリングシートを用いて、お持ちの資格・スキル・希望条件などをお伺いいたします。
これまでの経験をよりアピール出来るように具体化することで、転職者の90%の方が給与アップを実現しています。
勤務時間9:00~18:00
※休憩時間:原則1時間(正午から午後1時)
 派遣就業先により、休憩時間が変更になる場合があります。個別に定める雇用契約書により明示します。
※平均残業時間:27.4時間(2023年度弊社実績)
 繁忙期など残業が発生することもございますが、36協定の範囲内の残業時間になるので、行き過ぎた残業は御座いませんのでご安心下さい。
就労期間正社員(無期雇用派遣):期間の定めなし
契約社員(有期雇用派遣):契約期間による
応募資格・土木の施工管理経験
・1級土木施工管理技士

★30代・40代・50代・60代など、幅広い世代で活躍中!
※下記の資格・経験のある方、活躍できます。
建築施工管理/土木施工管理/施工管理技士/建築積算士/建築士/現場監督/安全管理者/保守・メンテナンス
雇用形態派遣社員
※「施工管理求人サーチ」の運営会社である株式会社夢真と雇用契約を締結後、派遣先企業で勤務していただきます。
雇用形態は正社員(無期雇用派遣)または契約社員(有期雇用派遣)となります。
待遇・福利厚生労災保険/健康保険/厚生年金保険/雇用保険/通勤交通費支給/作業服貸与/残業代全額支給/長期休暇/オフィス内禁煙/ベネフィットステーション加入ほか

夢真では技術者一人ひとりにフォロー担当者がつきます。
定期的な現場訪問、勤怠状況確認、
業務上の質問や悩み相談への対応を行うことによってミスマッチの解消や、
現場と技術者の円滑な関係づくりのサポートを致します。
休日休暇週休2日制
年間休日120日
※現場によってはシフト制・夜勤もございます
※年間休日に関しては現場によって変動がございます
仕事内容宮城県宮城郡利府町の土木新築工事に伴う土木施工管理のお仕事です。安全管理や品質管理、工程管理などの管理補助業務を担当して頂きます。1級土木施工管理技士の資格必須となります。
初年度年収【年収例】経験25年/男性:年収720万円
1級土木施工管理技士

当サイトに掲載のある西松建設株式会社の求人は初年度年収が「720万円」と、経験年収や実績を踏まえれば十分に平均年収を実現できる可能性があります。

現在募集のある西松建設株式会社の求人をご覧になりたい方は下記ボタンからどうぞ。

ゼネコンの平均年収と合わせて知っておきたいこと

最後に、ゼネコンの平均年収を知る際に合わせて知っておきたい知識をご紹介します。

ゼネコンとは

ゼネコンとは「General Constructor(ゼネラル コンストラクター)」の略です。
建設業界では、建築一式工事・土木一式工事を受注している業者のことをゼネコンと呼びます。
日本の建設業界では大手5社に入る、「鹿島建設株式会社」、「株式会社大林組」、「清水建設株式会社」、「大成建設株式会社」、「株式会社竹中工務店」の5つの会社を指します。
一部上場企業が該当していることが多く、ゼネコンが仕事を一括で受注して、サブコンなどの下請けへ工事を依頼して建設工事を請け負っています。

ゼネコンの年収が高い理由5選

ゼネコンは平均年収が高くなっているということが一般的に言われています。それはゼネコンの所属している総合建設業・建築工事業という業界と、仕事内容に伴って高くなっています。

それでは、ゼネコンの平均年収がここまで高くなっている理由にはどんなものがあるのでしょうか。5つに分けて解説します。

ゼネコンの年収が高い理由1:大卒の総合職が多い

ゼネコンのビジネスモデルは、クライアントから請け負った建設内容をそれに適した下請け業者に割り振ることで工事を進め、その中間マージンを受け取るのが一般的です。

一見すると商社と似たビジネス構造ですが、そこに研究や建築デザイン、現場監督などの機能が付加されたものと考えればよいでしょう。

したがって、自ずと社内には大卒の総合職のスタッフが増えることとなり、平均年収が上がるというわけです。ただし、現場監督などの地域総合職の場合には、高卒というケースもあります。

ゼネコンの年収が高い理由2:残業と手当が多い

ゼネコンの仕事は、非常にハードなことに加え、残業も多いです。特に、現場寄りの工事監督責任者や設計、デザイナーなどの職種は、常に多忙です。

そのため、現場状況により月の残業時間は大きく変わりますが、繁忙期であれば月の残業時間が60時間を超えることもあります。よって、年間の残業代だけでも、かなりの金額になってきます。

またそれに加え、早朝や深夜残業と休日出勤の手当も加算されます。ちなみに、建設業界は、他の業界に比べて残業代の払いは非常によいのも特徴です。

さらに、一般的な企業にある通勤手当や、住宅手当、役職手当といったものとは別に、ゼネコン特有の手当もあります。例えば、現場に近い従業員に対しては、現場手当のようなものも加算されることがあります。

現場での仕事は、危険と隣り合わせであることから、このような手当があるのでしょう。したがって、給与に加え残業と各種手当を加えると、年収が1.5~2倍程度になることも珍しくはないのです。

ゼネコンの年収が高い理由3:平均年齢が高い

日系企業のゼネコンにおいては、まだまだ年功序列制を採用している企業も多いです。そのため、ゼネコンの平均年齢は、一般の上場企業より高めです。したがって、平均年齢の高さに比例して、平均年収も上がることとなります。

特に、ゼネコン大手5社はバブル期の大量採用の影響もあり平均年齢が高く、50歳代の社員が多いものと推測されます。

さらに、その後の不況の影響によって、逆に20代~40代前半の社員数は少なめです。

ゼネコンの年収が高い理由4:休日出勤が多い

ゼネコンに限った話ではありませんが、建築現場の仕事は日夜行われています。そのため、ゼネコンで働いていると勤務時間は自ずと長くなっていきます。

現場の仕事自体は土曜日などでも進んでいくため、ゼネコンに勤める限りは監督業務も付随して発生します。

特に、繁忙期であれば月に2~3回は土曜日出勤なども発生し、その分が休日出勤手当といった形で支給されます。そのため割増賃金が支払われるケースが多くなるのです。

ゼネコンの年収が高い理由5:各種手当が充実している

ゼネコンは大企業であるため、一般的な企業の福利厚生面が充実している企業が多くあります。

一般的な企業にある住宅手当といった手当はゼネコンでも支給されています。扶養手当や保育手当など、家族がいる家庭には嬉しい手当というのも一般企業と同じように完備しているケースが多いです。

その他には現場で仕事をしていると危険な仕事をしている関係で、現場手当が支給されます。

したがって、多くの手当が年収の上昇につながっているのです。

ゼネコンの仕事内容と年収5選

ゼネコンは会社内の仕事・職種によって収入が大きく異なります。

建設業界に在籍しているため、現場監督といった仕事が真っ先に思い浮かぶかもしれませんが会社組織として運営するため他にも複数の仕事があります。

それでは、ゼネコンの会社内にある職種にはどのような種類があり、それぞれの仕事によって年収にはどれほどの差があるのでしょうか。その仕事内容と年収の違いについて5つの職種に分けて紹介します。

ゼネコンの仕事内容と年収1:建設職

ゼネコンの仕事の中で一番現場と深く関わっているのが、建設職です。
建設職は、現場で直接身体を動かし建築を行う業務です。
主には、建設作業員、電気工事作業員、土木作業員の業務内容があります。
建設現場で建造中の建物の外壁作業を行う外装業や、建物内の内装業を行います。
電気工事業では配線関係の作業を行います。
土木作業員であれば、土木造成に関わる仕事を行います。
下請けの建設業者と同様の業務となるため、平均年収は380万円程度となります。

ゼネコンの仕事内容と年収2:技術職

ゼネコンの仕事の中で技術職の仕事を行う人は、建築に関する技術を活かして業務を行います。
建設業で仕事を行うための資格や知識を持った業務に携わります。
主な仕事内容としては、建築士、測量士などがあり、それぞれ士業としての資格を取得している方が業務に従事することができます。
建築士であれば、ビルやマンション、商業施設といった大型建造物などの設計を行い、平均年収は差がありますが、約600~700万円になります。
測量士は建設現場で面積などの測量を行い測量図面を作成し、平均年収は400万円ほどになります。

ゼネコンの仕事内容と年収3:事務職

ゼネコンでは、事務職の仕事を行う人がいます。
他の業界のように、書類作成といった事務での業務があります。
具体的には、営業事務としての書類の管理や契約書類の作成、建設事務や経理の業務もあります。
パソコンを使用しての業務が中心で、総務的な仕事もこなします。
社内向けの仕事を行うので、実際の建設現場での作業は行わないことが一般的です。
ゼネコンにおける事務職の平均年収は約420万円ほどになります。

ゼネコンの仕事内容と年収4:営業職

ゼネコンの仕事にも、営業職があります。
他の業界と同じように、仕事を受注までつなげることが主な業務になります。
建設業界での営業職の仕事は取引で動く金額が大きく、契約を受注できた企業とは取引が長期的に続きます。
そのため、仕事量と平均給料が連動しやすい職種となっています。
また建築士であったり、宅地建物取引士といった資格を取得していた場合には、営業の際に交渉力が上がります。
ゼネコンにおける営業職の平均年収は約700万円以上と言われています。

ゼネコンの仕事内容と年収5:管理職

ゼネコンにおける管理職とは一般的に施工監理技術者のことを指します。
建設現場での計画作成や監督者としての業務を任される仕事です。
具体的な仕事内容としては、建設現場での各種工程の管理や安全管理といった業務があります。
実際に現場で働いていますが、多くの職人や技術者の管理監督を中心として行っていきます。
ゼネコンにおける管理職は年収の幅が広く、平均年収は約580万円から1,000万円程度になります。

ゼネコンの年収を上げる方法3選

建設業界のゼネコンと一口にいっても、その職種は多種多様です。
さらに、その職種ごとに年収の増減というのは多岐に渡っています。
それでは、それぞれの職種における平均年収はこれ以上あがらないのでしょうか。
そのようなことはなく、自身の能力やスキルを上げていけば、平均年収もそれに比例して上昇していきます。
では、年収を上げるためにはどのようなことをすれば良いのでしょうか。
ここではゼネコンの年収を上げる方法を3つ紹介します。

ゼネコンの年収を上げる方法1:経験を重ねる

日本にあるゼネコン業者や総合建設業の業界では、年功序列制度によって収入が上がる企業が多めであることが特徴です。
そのため、ゼネコンで仕事を多くこなしていき、経験を重ねることでより収入を高めることができます。
例えば、20代の新卒入社の場合ですと、平均年収は400万円ほど、30代になると約500万円から600万円、さらに年数を重ねると1,000万円ほどになります。

ゼネコンの年収を上げる方法2:資格を取得する

建設業界では高い技術や専門性が求められるため、資格を取得しているかどうかについては、就職はもとより、年収の額として大きく影響してきます。
たとえば建築士に「一級」と「二級」があることは前にも説明している通りで、一級建築士の方が高年収です。
取得している級によって平均年収の差は変わり、およそ160万円ぐらいの差があるとされています。
よって、建設業界に関わる資格を取得して、さらにより上位の資格を取得することが年収上昇につながります。

ゼネコンの年収を上げる方法3:残業や手当で稼ぐ

ゼネコンに勤務する従業員は、それぞれの建設現場での仕事ペースに合わせて多くの業務を抱えています。
そのような業界であるため、建築の工程通りに業務が進むかが非常に重要となります。
工程が遅れるようなことがあっては費用面での金額の負担も大きなものとなるので、残業をしてでも工程を進めなければなりません。
そういったゼネコンという業界柄、残業や休日出勤といった手当を得られる勤務が多くなるので、そういった手当を増やすことで年収を上げることが可能です。

ゼネコンの年収が高い理由を理解しましょう

このように、ゼネコンの年収が高い理由は、さまざまな要素が重なった結果といえるのです。
しかし、ゼネコンの仕事はお金以外にも、やりがいや達成感といった魅力的な要素がたくさんあります。
仕事はハードかもしれませんが、それに対するさまざまな対価がある点が、ゼネコンの魅力といってよいでしょう。

 

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