夢真の技術社員在籍人数は業界最大級の6,204名（2023年6月末時点）。
夢真は在籍する技術社員に手厚いフォローを提供しており、その一環として複数の相談窓口を提供しています。コンプライアンス窓口、キャリア相談窓口、女性専用サポートラインに続き、夢真は禁止業務相談窓口を2022年10月に新たに設置しました。業界最大級の夢真だから、技術社員が相談しやすいように5つも相談窓口を設置できるのです。

禁止業務相談窓口を新設！業界最大級の夢真はトラブル解決の実績も豊富

現場で稼働した社員に対して充実したフォローを提供できる企業は決して多くありません。「配属したら終わり」と言われることもあり、相談できない状況が続いてしまうことも少なくありません。夢真は技術社員1人ひとりにフォローする担当をつけることに加えて、いつでも相談できる窓口を設置しています。技術社員が少しでも困ったことや迷ったことがあれば迅速に解決できる環境を整えており、5つも窓口を設けることができるのは業界最大級の夢真だからです。

技術社員からの要望に応えて、2022年10月に禁止業務相談窓口を新設！

夢真の技術社員として建設企業の現場に配属されるので、労働者法の適用除外業務が存在します。その適用除外業務を夢真では禁止業務と呼んでいます。技術社員は配属前研修で禁止業務の講習を受講していますが、実際に現場に配属されてから技術社員は迷うことも出てきます。万が一、適用除外業務に従事した場合、お取引先企業様にもリスクが発生します。そのため、技術社員が少しでも迷った時に確認できる環境を夢真は整えたのです。技術社員は社内イントラ「ゆめなび」から24時間いつでも相談可能で、窓口担当者は内容確認後に電話かメールにて折り返し連絡しています。

業界最大級の夢真、トラブル対応も数多くの実績があります

夢真は、業界最大級_※注1の技術社員数6,000名を抱える建設派遣業界のパイオニアです。大手建設企業様を中心に1,700社以上の企業様_※注2とお取引し、年間24,000件以上のご契約_※注2をいただいております。
_{※注1：施工管理技術者派遣事業を営む大手競業３社のIR資料に基づく自社調べ（22年6月時点）※注2:2022年6月末現在}

夢真が業界最大級の技術社員数を抱えられるのは、技術社員の要望に応え続けてきているからです。トラブルを未然に防止することはもちろんですが、万が一、トラブルが起こった時でも組織全体でスピーディーに取り組み解決できる体制を整えています。このように解決してきた約30年の実績があるからこそ、業界最大級の6,000名を超える技術社員が在籍しているのです。

各種相談窓口で、技術社員の困りごとを迅速に解決

新設した禁止業務窓口の他にも、夢真はすでに4つの窓口を設けています。

◆キャリアに関することはなんでも相談できる！夢真のキャリア相談窓口

夢真のキャリア相談窓口は、就業先のお悩みや現場変更に関する相談から資格取得やジョブチェンジやキャリアに関するご相談まで幅広く受け付けています。技術社員に寄り添い、相談内容を営業担当に引き継ぐこともあれば、実際に就業場所を変更するまで間に入って対応することもあります。

◆女性技術社員が活躍できる環境を支援！女性専用サポートライン

女性専用サポートラインは産休・育休制度の詳細についてのお問い合わせから、現場環境のご相談まで幅広く相談できる女性専用の相談窓口です。女性特有の不調や健康課題など女性ならではの悩みを話しやすくなるように女性スタッフが対応します。女性従業員が様々なフィールドで長く活躍できる職場環境づくりを支援する取り組みとして窓口を設置しています。

◆内部通報できる社内と社外２つのコンプライアンス窓口

業務執行上の違法の未然防止、不正行為などの早期発見および迅速な対応を目的に、内部通報制度を夢真は設けています。
内部通報できるコンプライアンス窓口は、通報者が不利益を受けないことを確保する規定と体制を整えています。さらに、外部の法律事務所を連絡先とする社外窓口も設置しているので匿名でご相談いただくことも可能です。社内と社外のコンプライアンス窓口を両方設けることで、夢真は法令違反や規則違反の早期発見と未然防止に取り組んでいます。

まとめ

夢真では技術社員に対して手厚いフォローを提供しており、5つの相談窓口も提供しています。これからも技術社員が困ったことに相談しやすく働きやすくなる環境を整えていき、技術社員のさらなる活躍を促進していきます。
少しでも気になることがあれば、無料転職相談会へご応募ください。当社のキャリアアドバイザーが皆様のサポートをいたします。