技術社員が自分の希望や適性、能力に応じて、主体的にキャリアを形成し、その選択肢を広げることができる環境を夢真は整えています。今回、夢真内でキャリアアップにつながる現場変更や異業種にチャレンジした技術社員をご紹介します。

入社後もキャリアアップにつながる現場変更や異業種への挑戦ができる夢真

夢真は案件を選べる制度を設けています

技術社員が主体的にキャリア形成を行い、その選択肢を広げるための制度を夢真は導入しています。_注1建築から土木・電気といった異業種への挑戦、改築から新築現場への変更、中小ゼネコンから大手ゼネコン現場への挑戦など、あなたのキャリアプランに応じた案件を選べる環境が夢真にはあります。
最初に担当営業またはフォロー担当に相談してもらい、技術社員のキャリアプランをしっかりとヒアリングします。そのうえで、技術社員のキャリアプランに応じた案件を打診します。 技術社員1人ひとりを中心に考え、技術者としてのキャリアアップをサポートする体制も整えております。
_{※注1：正社員が案件を選択する制度を利用する場合は、一定の条件がございます 。}

年間契約件数 約24,000件！業界最大級の年間契約件数をもつ夢真

夢真は大手建設会社様中心に1,700社以上の企業様_※注1とお取引し、年間24,000件以上のご契約_※注1をいただいております。
また、施工管理士の求人総掲載数は業界最大級_※注2の約6,000件。この6,000件には夢真の技術社員として、お客様の現場でお仕事していただく掲載数のみで職業紹介派遣は含まれていません。
_{※注1:2022年6月末現在
※注2：施工管理技術者派遣事業を営む大手競業３社のIR資料に基づく自社調べ（2022年6月時点）}

建築・土木・電気・設備・プラントのゼネコン・サブコン・メーカーそれぞれの職種に施工管理、設計業務、積算、CADオペレーターなどの豊富な求人があり、細分化すると50種類以上の分類でご用意しています。さらに、日本全国に夢真は10カ所の拠点があり、首都圏の現場から地方の大規模工場や地方都市開発・リゾート開発まで多種多様な案件を取りそろえています。
そのため、技術社員は1人ひとりのキャリアプランやライフステージに応じて、夢真の豊富な案件から選ぶことが可能なのです。
このように業界最大級の年間契約数と豊富な求人掲載数が夢真にはあるので、キャリアアップに挑戦し続ける環境を技術社員に提供できるのです。

今期も441名 の技術社員が次のステージに挑戦中！

2022年7月から2023年4月までの約10カ月間で合計441名の技術社員がキャリアアップにつながる現場変更を行いました。現場変更を実現した技術社員の多くは大手建設企業の現場を中心に活躍して、自身のキャリアアップにつなげています。
夢真でキャリアアップにつながる現場変更を実現した3名の方をご紹介します。

まとめ

あなたのキャリアプランやライフステージに応じて案件を選べる環境が夢真にはあります。すでに多くの技術社員が次のステージにつながる現場変更を夢真で実現しています。

少しでも気になることがあれば、無料転職相談会へご応募ください。当社のキャリアアドバイザーが皆様のサポートをいたします。