施工管理の求人・転職情報掲載。資格者・現場経験者は即採用【施工管理求人サーチ】

施工管理求人サーチロゴ
夢真の転職支援 施工管理求人サーチ電話番号

CADオペレーター採用担当者の目をひく志望動機の書き方とは?3つの例文も紹介

働く
公開日時 2022.09.12 最終更新日時 2024.06.10

最短30秒で予約!転職のプロに相談しよう

施工管理として今より良い条件で働きたい方は、夢真にお任せください!


こちらの記事では、CADオペレーター採用担当者の目をひく志望動機の書き方についてご紹介いたします。

 

CADオペレーター』におすすめの求人

求人は「2つ以上応募」がオススメ!
採用率UPはもちろん、案件に共通した条件を当社コンサルタントが把握し、

よりマッチング度の高い案件をご提案できます!

 

目次

CADオペレーターが押さえておきたい志望動機の3つのポイント


CADオペレーターとは、設計士やデザイナーの指示でCAD(Computer-Aided-Design)ソフトを用いて、図面の作成や修正、調整などを行う専門職です。

CADオペレーターへの転職を考えている場合、志望動機の作成に悩む人も多いでしょう。本記事では、採用担当者の目をひくような志望動機を形成するためには、どのようにしたらよいのかを解説するため、参考にしてください。

まずはじめに、CADオペレーターが押さえておきたい、志望動機を作成するためのポイントを3つ紹介します。

  • 書類審査で第一印象がきまることを認識する
  • 採用担当者の目線で作成する
  • 印象に残る文章の構成を意識する

1:書類審査で第一印象がきまることを認識する

企業は書類選考で履歴書を確認することで、初めて応募者について知ることができます。書類審査で第一印象がきまるということを認識して、書類を作成することが大切です。

第一印象を良いものにするためには、説得力のある志望動機を形成することも大切ですが、文字にはその人の性格や熱意が現れるため、丁寧な字で書くことも心がけましょう。

2:採用担当者の目線で作成する

志望動機を作成するうえで、採用担当者が志望動機から何を知りたいのかを考えることが大切です。

多くの採用担当者は、志望動機から「どうしてこの会社を選んだのか」ということを知りたがっています。誰でも思いつくような内容や、他の企業でもできるようなことを志望動機にしてしまうと、採用担当者に興味を持ってもらうことはできません。

採用担当者に興味を持ってもらうためには、企業研究や業界研究を行い、企業をよく理解することが必要です。

3:印象に残る文章の構成を意識する

志望動機を書く場合「結論」、「結論に至った理由」、「入社後の目標ややりたいこと」の順番に書いていくことで、説得力や熱意を採用担当者に伝えることができます。

採用担当者に強い印象を残すためには、結論を簡潔に書くことが大切です。その後に続く結論に至った理由は、企業研究で得た情報を基に、具体的なエピソードを用いて書くことで説得力を持たせることができるでしょう。

最後の入社後の目標ややりたいことは、直近のことではなく将来について書くことで、長く働く意志があることを伝えることができます。

志望動機を準備するための企業分析のポイント6つ


企業を研究し分析することで企業への理解が深まり、志望動機が具体的になります。具体化された志望動機は説得力を持たせることができるため、志望動機を作成する前に企業分析を行い準備をしましょう。

以下で、志望動機を準備するための企業分析のポイント6つを紹介するため、企業分析の参考にしてください。

  • 企業の基本情報を調べる
  • 自分が気になる点について調べる
  • 採用の傾向を調べる
  • 企業のサービスについて詳しく調べる
  • 条件が自分と合うか考える
  • 企業のいる業界について調べる

1:企業の基本情報を調べる

志望動機を作成するための企業分析は、企業の基本情報を調べることから始めます。

企業理念、企業沿革、事業内容、従業員数、事業所の所在地、資本金などの情報を調べておきましょう。企業の基本情報は、企業のホームページや会社案内、四季報、転職エージェントなどから調べることができます。

2:自分が気になる点について調べる

志望動機を作成するためには、企業の基本情報以外で自分が気になる点についても調べておいた方がいいでしょう。

自分が気になる点について調べて自分の志向と照らし合わせてみることで、志望動機をより具体的なものにできます。

万が一、面接で志望動機を深堀されてしまった場合にも対応でき、企業とのミスマッチを防ぐこともできるため、気になる点をピックアップして調べておきましょう。

3:採用の傾向を調べる

志望動機を作成するためには、その仕事や企業である理由を明確にする必要があります。その仕事や企業である理由を明確にするためには、採用傾向についても調べておくといいでしょう。

企業は志望動機から自社が求める人材であるか、自社の企業理念に合う人物であるかを判断します。採用傾向を調べることで、企業がどのような人物を求めているのかを知ることができ、自分に合う企業であるかの判断材料にもできるでしょう。

4:企業のサービスについて詳しく調べる

企業がどのようなサービスや商品を提供しているのかを、詳しく調べ理解することも大切です。

企業のサービスについて詳しく調べることは、企業の強みを理解することにもつながります。企業の強みを理解することは、志望動機を作成するためのヒントになるでしょう。

サービスや商品の詳しい内容はもちろん、どのように提供しているのか、購入対象者についても詳しく調べておきましょう。

5:条件が自分と合うか考える

企業は志望動機から志望度の高さ、CADオペレーターとして自社が求める人材であるか、企業理念にマッチし長く働くことができるかということを見ています。志望動機から自社と合わないと判断されてしまえば、採用されません。

採用担当者に、求める人材であると納得させることができる志望動機を準備するためには、企業分析で集めた情報を基に、条件が自分と合うかを考えることも大切です。

6:企業のいる業界について調べる

「他の企業でもCADオペレーターとして働くことができるのに、どうしてその企業を選んだのか」ということを裏付けるために、企業のいる業界について調べることも大切です。

企業の業界での立ち位置や競合他社の情報を知ることで、より応募企業について理解することができ、説得力のある志望動機を作成できます。明確な志望動機がある人でも、業界研究をしておくことで熱意のアピールにつながるでしょう。

 

CADオペレーター』におすすめの求人

求人は「2つ以上応募」がオススメ!
採用率UPはもちろん、案件に共通した条件を当社コンサルタントが把握し、

よりマッチング度の高い案件をご提案できます!

 

志望動機を準備するための自己分析のポイント4つ


「CADオペレーターとしてキャリアアップしたいから」「理念に共感したから」などのありきたりな志望動機では、数多くの応募者の中に埋もれてしまいます。

ライバルと差をつけるためには企業にマッチした人材であること、他の人にはない強みを持っていることを、採用担当者に理解してもらわなくてはなりません。そのためには、自己分析をすることも大切です。

ここからは、志望動機を準備するための自己分析のポイント4つを紹介していきます。

  • 自分の長所と短所を整理する
  • 実体験を具体的に挙げる
  • これまでの経験から自分を振り返る
  • 努力してきたことを挙げる

1:自分の長所と短所を整理する

まずは、自分の長所と短所をノートなどに書き出して整理してみましょう。長所と短所を整理することで、今まで気づけなかったことを発見でき、自分への理解が深まります。

自分自身を理解することができれば、企業に自分という人間を正確に伝えることができ、軸がぶれることなく一貫性のあるアピールが可能です。

長所と短所の整理が苦手で自己分析に行き詰ってしまう人は、過去の出来事や経験を掘り下げて、長所や短所を見つけ出すといいでしょう。

2:実体験を具体的に挙げる

自己分析では、過去の実体験を振り返ることも大切です。実体験を振り返り得たものなどを知ることで、志望動機の作成に役立てられます。

まずは、実体験を思い出せる限りノートなどに書き出していきます。実体験を挙げる作業は時系列ごとでなくても大丈夫です。思い出せる限りノートに書き出した後で、時系列ごとに整理していけばいいため、まずは思い出したものから書き出していくといいでしょう。

3:これまでの経験から自分を振り返る

実体験を具体的に挙げるだけでは、自己分析にはなりません。これまでの経験から、自分を振り返る作業が重要です。自分を振り返ることでこれまで気づかなかった強みや、大切にしている価値観を知ることができます。

これまでの経験の中で印象に残っているエピソードや、自分にとって大きな転機となった出来事をピックアップして、そこから得られた知識や結果、その時にどのような気持ちを感じたのかなどを振り返っていきましょう。

4:努力してきたことを挙げる

経験を振り返り、どのようなものを得てきたのかを洗い出すことができたら、その成果を生み出すためにどのような努力をしてきたのかを挙げていきます。

これまでのキャリアで目立った成果を得られていないと感じている人でも、小さな出来事の中に多くの努力があり、多くの学びがあったこと気づけるでしょう。小さな気づきから、志望動機につながるアピールポイントを見つけることができます。

CADオペレーターの志望動機に記載する7つの要点

CADオペレーターの志望動機に記載する7つの要点


採用担当者は、CADオペレーターとしてのスキルだけを評価して採用するわけではありません。仕事に対する熱意や意欲、企業を選んだ理由、CADオペレーターという仕事を選んだ理由を知りたいと思っています。

採用担当者が知りたいと思っていることを志望動機の中に盛り込むことができれば、採用の可能性がアップします。では、どのように志望動機を記載すればいいのでしょう。

ここからは、CADオペレーターの志望動機に記載する7つの要点を紹介していきます。

ゼネコンの求人、たくさんあります

業界最大級の求人数の中から、
年収にも働きやすさにもこだわった
「ゼネコン」の求人をどうぞ。

※転職成功率を上げたい人、コンサルタントに最適な求人を紹介してほしい人は2件以上の応募がおすすめです!

  • CADオペレーターに興味を持った経緯
  • 就活でその会社を選んだ経緯
  • 資格取得や保有スキルについてのアピール
  • 保有資格やスキルを仕事に活用したいこと
  • 自らの経験について具体的なエピソード
  • 組織への順応性や協調性のアピール
  • 会社に貢献したいという熱意

1:CADオペレーターに興味を持った経緯

CADオペレーターは日常生活ではあまりなじみのない職種のため、どうしてCADオペレーターを志望したのかということを明確にすることが必要です。

志望動機に「CADオペレーターに興味がある」と答えた場合、採用担当者から「長く続けられないのではないか」という不安を抱かせてしまいます。実体験を交えながら興味を持った経緯を記載し、説得力のある文章になるように心がけましょう。

CADオペレーターの経験がない人や経験が浅い人は、興味を持った経緯を中心に志望動機を作成するといいでしょう。

2:就活でその会社を選んだ経緯

採用担当者が「自社でなくても他の企業でもいいのでは」と感じてしまえば、不採用になる可能性が高くなります。採用担当者が納得するような、企業を選んだ経緯を志望動機の中に組み込む必要があります。

志望企業のどの部分に魅力を感じたのか、どのようなことを成し遂げたいから入社したいと感じたのかということを具体的に記載することで、採用担当者を納得させられるでしょう。

企業研究や業界研究がしっかりできていれば、会社を選んだ経緯を記載しやすいでしょう。

3:資格取得や保有スキルについてのアピール

入社後すぐに戦力となってくれる人を探している企業も多く、志望動機の中に資格取得や保有スキルを盛り込むことで評価アップにつながります。

「○○の資格を保有」と既に保有している資格やスキルをアピールしたり、「○○資格取得に向けて勉強中」などと、仕事に役立つ資格を取得するために努力したりしていることをアピールするのも有効です。

企業により評価アップにつながる資格には違いがあるため、求められるスキルを求人で確認しておきましょう。

4:保有資格やスキルを仕事に活用したいこと

保有している資格やスキルが仕事に活用できなければ採用担当者の目には留まらず、ライバルと差をつけることができません。保有資格やスキルを羅列するだけではなく、仕事に活用したいこと、活用できることを記載する必要があります。

資格やスキルを活かしながら「将来、どのような仕事をしていきたいのか」、CAD経験がある人は「資格やスキルを活かしてどのような仕事をしてきたのか」ということを記載しましょう。

5:自らの経験について具体的なエピソード

CADオペレーターに興味を持った経緯や企業を選んだ経緯、資格などを羅列するだけでは、採用担当者が納得するような志望動機にはなりません。

説得力があり、ライバルと差をつける志望動機にするためには、自らがこれまで経験したことについて具体的なエピソードを交えて記載するようにしましょう。具体的なエピソードがあれば採用担当者がイメージしやすくなり、説得力のある志望動機に仕上がります。

6:組織への順応性や協調性のアピール

CADオペレーターは設計士やデザイナーだけでなく、現場監督や職人、業者、営業担当者など数多くの人と接する機会があります。組織になじめない人や、コミュニケーション能力が低い人は、円滑に仕事を進めていくことが難しいでしょう。

CADオペレーターは技術職ですが、スキルや知識、資格などの技術面をアピールするだけではなく、組織への順応性や協調性をアピールすることも重要です。

7:会社に貢献したいという熱意

志望動機の最後では、熱意を伝えることも忘れてはいけません。熱意をアピールするだけでなく、会社にどのように貢献できるのかも記載しましょう。

CADオペレーターとしての経験がある人は、前職で得た経験をどのように活用できるのか、入社後の目標などを記載することで、会社に貢献できることを伝えられます。

初心者の場合には、CADオペレーターとして働くために努力していることや、入社後に挑戦したいことを記載することで、会社に貢献したいという熱意が伝わるでしょう。

CADオペレーター採用面接に向けた志望動機の例文3つ


上記で紹介した志望動機に記載する7つの要点を参考に、志望動機を作成しようとしても1から作成するのは難しいと感じる人もいるでしょう。また、経験者が転職する場合と初心者や未経験からCADオペレーターに転職する場合とでは、書き方が違ってきます。

ここでは、CADオペレーター採用面接に向けた志望動機の例文を3つ紹介していきます。例文を参考に、自分の言葉に置き換えて志望動機を作成してみてはいかがでしょうか。

1:未経験者の場合

未経験からCADオペレーターへの転職を目指す場合、知識を学ぶ意欲や入社後の抱負など積極的な姿勢を示すといいでしょう。

「○○の建設に携わることができるということで、貴社を志望しました。前職では設計事務所の事務を担当していましたが、業務で図面を使用する度に自身も設計業務に触れていきたいと感じるようになり、CADを使った仕事に興味を持つようになりました。

現在はスクールで資格取得も視野に入れながら、CADに関する知識を学んでいます。貴社で働く機会を頂けましたら、早く一人前になり貢献できるよう精一杯頑張りたいと思います。」

2:初心者の場合

CADオペレーターとしての経験が浅い初心者の場合、前職で得た知識やスキル、それらを活かして入社後に貢献できること、熱意をアピールするといいでしょう。

「○○に携わりたいという思いから、貴社を志望しました。現職は、CADオペレーターとして、●●の補助業務に約1年間従事しています。正確でスピーディーな仕事を、設計士やクライアント様から評価して頂けることもありました。

現在はCADオペレーターとしてスキルアップできるよう、スクールに通いながら資格取得を目指しています。貴社で活躍できるよう精一杯頑張りたいと思います。」

3:経験者の場合

経験者の場合、前職の業務内容と転職の理由を明確に記載することに加え、入社後にキャリアアップしたいことをアピールするようにしましょう。

「○○の設計業務に携わりたいと思い、貴社を志望しました。前職は、大規模な建築工事を請け負う建設会社で、そこでCADオペレーターとして約3年間業務に携わってきました。正確でスピーディーな仕事を、設計士やクライアントから評価して頂けることも多くありました。

CADオペレーターとしてだけではなく、ゆくゆくは設計士にキャリアアップできるように精一杯、頑張っていきたいと思っております。」

採用担当者に好印象を与える履歴書のポイント6つ


採用担当者に好印象を与えるためには、志望動機の内容だけに気を配ればいいわけではありません。志望動機の内容が良いものでも、マナーが守られていない履歴書だと採用担当者に悪い印象を与えてしまいます。

最後に、採用担当者に好印象を与える履歴書のポイント6つを紹介していくため、参考にしてみてください。

  • 書き損じたら新しいものに書き直す
  • 文末をです・ます調に統一する
  • 丁寧な字で書く
  • 見やすい構成を意識する
  • 誤字脱字がないように注意する
  • 手書きの場合は黒ボールペンを使う

1:書き損じたら新しいものに書き直す

履歴書を書き損じてしまった場合、新しいものに書き直すのがマナーです。

修正テープなどを利用して手直ししてしまうと、誰が書き換えたのかわからず正当な評価ができないため、採用担当者が混乱してしまいます。

二重線と訂正印で修正する方法もありますが、修正跡が残るため悪い印象を与えてしまう可能性があるため、新しいものに書き直した方がいいでしょう。

最初に下書きしてから清書すると、書き損じてしまう心配が少なくなります。

2:文末をです・ます調に統一する

履歴書では文末をです・ます調(敬体)に統一することが一般的です。

だ・である調(常体)で書くことがマナー違反というわけではありませんが、語調が強くかたい印象を与えてしまうため、使用は控えておいた方がいいとされています。

文末をです・ます調に統一すると、丁寧で誠実でありながら柔らかい印象を与えられるため、です・ます調に統一して記載しましょう。

3:丁寧な字で書く

字を書くのが苦手という理由で履歴書を書くことに不安を感じる人もいるでしょうが、履歴書は字が下手でも丁寧な字で書くことで好印象を与えることができます。

字が汚いということが直接的に採用、不採用に関わることはないです。ただ字が雑に書かれていると、雑な性格で仕事も雑なのではというイメージを採用担当者に持たれてしまいます。

字を丁寧に書いていれば、時間をかけて一生懸命に書いたのだということが伝わり、真面目な人という印象を与えることができるでしょう。

4:見やすい構成を意識する

履歴書を作成する際には、採用担当者が見やすい構成を意識することも大切です。文字の間隔や行の間隔が詰まりすぎていたり、逆に空きすぎていたりすると、読みにくく採用担当者に悪い印象を与えてしまいます。

文字の開始位置や文字の中心を揃え、余白を揃えると適度な字間や行間になり、きれいな履歴書に仕上がります。

5:誤字脱字がないように注意する

CADオペレーターの仕事は細かい作業が多く、ミスが許されない作業が続きます。履歴書に誤字や脱字があると、細かい作業を遂行する能力がない人物、ミスをチェックしないだらしない人物だという評価を下されてしまいます。

誤字脱字が不採用に直結するわけではありませんが、同等の能力の応募者がいると不利になる可能性があるため、誤字脱字がないように注意しましょう。

6:手書きの場合は黒ボールペンを使う

履歴書は手書き、もしくはパソコンで作成します。手書きで履歴書を作成する場合は、黒のボールペンを使って記載しましょう。

履歴書は公的な書類です。履歴書を簡単に消したり修正したりすることができる、シャープペンシルや鉛筆、消せるボールペンなどで記載してしまうと、信頼性のない書類と判断されてしまいます。

裏移りせず、にじまず、かすれない黒ボールペンを選んで記載しましょう。

CADオペレーター採用担当者に好印象の志望動機を意識しよう


採用担当者の目をひく志望動機を作成するためには、企業分析や自己分析が欠かせません。

企業分析と自己分析を行ったうえで、興味を持った経緯や企業を選んだ経緯、会社に貢献したいという熱意を具体的なエピソードを交えながら書くと、採用担当者の目をひく志望動機になるでしょう。

また、志望動機を書くことが苦手で不安な人は、建設派遣に登録してサポートを受けてもらうこともおすすめです。就職先の紹介だけでなく、志望動機や職務経歴書の書き方なども相談に応じてくれます。

 

CADオペレーター』におすすめの求人

求人は「2つ以上応募」がオススメ!
採用率UPはもちろん、案件に共通した条件を当社コンサルタントが把握し、

よりマッチング度の高い案件をご提案できます!

 


当サイトの記事は基本的には信頼性に足る情報源(公共機関や企業サイト、または専門家によるもの等)をもとに執筆しており、情報の正確性・信頼性・安全性の担保に努めていますが、記事によっては最新の情報でない場合や情報の出典元表記や正確性が充分でない場合があります。予めご了承ください。

RECOMMEND

おすすめ求人

建設業界の人材採用・転職サービスを提供する株式会社夢真の編集部です。
建設技術者派遣事業歴は30年以上、当社運営のする求人サイト「施工管理求人サーチ」の求人数は約6,000件!
このコラムでは上記の実績と知見を活かし、建設業界で働く方の転職に役立つ情報を配信しています。

株式会社夢真 コーポレートサイト

Twitter LINE
RECOMMEND

おすすめ求人

PAGE TOP