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施工管理に転職する際の志望動機のポイント|例文や面接のコツも紹介

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公開日時 2022.09.07 最終更新日時 2024.02.19

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こちらの記事では、施工管理に転職する際の志望動機のポイントについてご紹介いたします。

 


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施工管理で就職や転職を考えているあなた、施工管理の具体的な仕事の内容が分かりにくく、業種や会社の選択、面接に向けた対策でお悩みではないでしょうか。

本記事では、施工管理に転職する際の志望動機の書き方やポイント、具体的な例文と面接のコツを紹介しています。

施工管理で就転職を考えている方は、本記事を一読することで志望動機が明確になるでしょう。面接時の参考に是非お読みください。

転職して施工管理の仕事に就くには?

施工管理と一口に言っても、各企業により必要とする人材には違いがあります。

有資格者で経験年数も長く管理職として業務を任せられる人、とにかく即戦力となる人、新人から自社にあった人材を育てるといったように様々です。

企業ニーズに合わなければ、いくら就職を希望しても採用には至りません。

志望する会社が求めているものと、自身が持っているものが合致しているかを見極めたうえで、企業のニーズに合った志望動機を準備することが大切です。

施工管理の志望動機を考える前にすべきこと

就職や転職を考えた場合、まず履歴書や職務経歴書を準備するのが通常です。

自分の氏名や生年月日、現住所は容易く記入できますが、志望動機には決まったものがなく一考の余地ありです。

志望動機の書き方が分からない、書くことが思い浮かばないと悩んでいる人は、まず2つのポイントから始めてみてください。

  • 志望先の企業の情報を集める
  • 過去の経験から得たものをまとめる

志望先の企業の情報を集める

志望先の企業に応募する前に、業界と企業について情報収集を行いましょう。

うわべだけの情報に惑わされず、企業理念や技術力、最近の受注動向などを調べてみると、志望先の企業についてさらに詳しく知ることができます。

得られた情報をもとに、自分がいかに志望する企業の役に立つか、求められるスキルを身につけているかを志望動機に盛り込めれば、採用担当者の目に止まりやすくなるでしょう。

過去の経験から得たものをまとめる

新卒、未経験者、経験者のいずれの立場でも、なぜ施工管理の仕事を選んだのかについて、想定される仕事内容や求められるスキルに合わせて、分かりやすく伝える必要があります。

過去の経験で施工管理に接したことや、何かの体験から興味を持ったこと、クラブ活動で体力に自信があること、前職でコミュニケーション能力を培ってきたことなど、実際の経験から得たものを素直にまとめて志望動機に繋げると分かりやすいでしょう。

【未経験者向け】施工管理の志望動機のポイント

未経験者からの応募を歓迎している企業は、自社の風土にあった人材を育てようとしています。

やる気や積極性を重視していることが多く、経験を積んで施工管理技士などの資格取得を期待しているでしょう。

そのため、以下の4つのポイントに気をつけてアピールすることが重要になります。

  • 資格取得などに積極的であることをアピールする
  • 困難を承知で挑みたいという気持ちをアピールする
  • 具体性のない理由は避ける
  • 理想論を語らない

資格取得などに積極的であることをアピールする

企業が一定規模以上の工事を受注するためには、施工管理技士の配置が必要です。

そのため、建設工事現場で実力を発揮しようとすれば、施工管理技士資格の取得が必須となります。

資格取得には実務経験が必要となるため、入社後に少しずつ経験を積んで将来的に資格取得を目指すという、前向きな姿勢とやる気を示すことができれば大きなアピールとなるでしょう。

出典:建設業法|e-Gov法令検索

参照:https://elaws.e-gov.go.jp/document?lawid=324AC0000000100

困難を承知で挑みたいという気持ちをアピールする

建設工事現場では、着工から竣工までに多くの時間や労力がかかります。また、働き方改革によりかなり改善されたものの、精神的・肉体的な負担は大きい業種といえます。

しかし、構造物が出来上がったときの喜びを感じることを目標に、日々の業務を確実に積み重ねていき、困難に立ち向かう勇気とチャレンジ精神がある旨を伝えることで、採用担当者にアピールできるでしょう。

具体性のない理由は避ける

なんとなく施工管理をやってみたい、ただ次のステップとして施工管理の仕事に就きたいといった具体性のない志望理由では、採用担当者の心に響きにくいでしょう。

どうして施工管理の仕事がしたいのか、どのような規模の施工管理業務に就きたいのかなど、具体的な内容を盛り込めれば、本気度をアピールすることができます。

理想論を語らない

志望動機の中で、理想論ばかりを書くのは避けましょう。

極端な理想論を語ってしまうと、業務を行っていくうえで理想と現実のギャップを目の当たりにし、辞めてしまうのではないかと思われてしまいます。

理想と現実の違いを認識し、将来の目標を具体的に示すことができれば、やる気をアピールすることができます。

【未経験者向け】施工管理の志望動機の例文

施工管理の志望動機について、まずは未経験者向きの例文を以下に紹介します。

私は建築業界での経験はありませんが、施工管理の職種を志望します。学生の頃から建築物を見るのが好きで興味がありましたが、大学では経済学を専攻しコンサルティング会社に就職しました。

前職では戦略コンサルティングの仕事に取り組んで参りましたが、興味があった建築業界に挑戦したいという思いから、仕事をしながらニ級建築士の資格を取得しました。

貴社に入社後は、これまでに培ったコミュニケーション能力を発揮し、さらに一級建築士の取得を目指して参りたいと考えています。

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【経験者向け】施工管理の志望動機のポイント

建設業界は技術者不足であり、企業にとっては経験のある人材確保が課題となっています。施工管理経験者の場合は、今までどのようなことを経験したか、現場でコミュニケーションが取れるか、施工管理技士などの資格を持っているかが選考上重要なポイントになります。

そのため、自身の経験や保有資格について積極的に記載しましょう。

  • 即戦力となれることをアピールする
  • コミュニケーションに長けていることをアピールする
  • 過去の実績をアピールする
  • 実際に経験して得た施工管理の魅力をアピールする

即戦力となれることをアピールする

経験者が志望動機を書くときは、これまでの経験をもとに即戦力となれることをアピールすることが大切です。

企業が期待する経験を有していることを、今までに携わってきた具体的な事例、現場で経験し今後の業務に生かせる内容、保有資格などを具体的に記載します。

また、施工管理の仕事は屋外での仕事が多く、労働時間も長くなりがちであるため、仕事のスキル以外に体力があることもアピールポイントになります。

スポーツやアルバイトの経験なども、具体的なエピソードを交えて記載するといいでしょう。

コミュニケーションに長けていることをアピールする

施工管理の仕事は多岐にわたり、現場関係者との円滑なコミュニケーションが求められるため、発注者や作業員、他の関係者と適切に意思疎通できることが必要です。

また、初対面の人にも自分の考えを正確に伝えられること、たたき上げの職人とも友好な関係を築いてきたことなど、様々な職種・年代の人々と協力して仕事を進めることができることをアピールするといいでしょう。

過去の実績をアピールする

企業が採用したい転職者とは、十分な現場経験を有し明日からでも現場に出て働ける人材です。

新人から教育する余裕がない場合は、即戦力として活躍できる人材が望まれます。

建設現場は多岐にわたるため、企業が望む現場経験を積んでいることを積極的にアピールしましょう。

実際に経験して得た施工管理の魅力をアピールする

企業側は、今までの経験をどのように活かしてくれるかを重視しているため、自身が経験した施工管理の実績を具体的に記載しましょう。

また施工管理について、資格取得により主任技術者や監理技術者になれること、様々な現場を経験することで仕事の幅が広がりキャリアアップできることなど、魅力に感じていることを分かりやすくアピールしましょう。

【経験者向け】施工管理の志望動機の例文

施工管理の経験者として応募する場合の、志望動機の例文を紹介します。

貴社を志望した理由は、スケールが大きく多種の仕事に数多く携わり、特色のある事業を展開されていることに興味を惹かれたからです。私はこれまで、中小規模の店舗や事務所を主体に施工管理業務に従事してきました。

様々な業務を経験する中で、現場の厳しさとモノづくりの楽しさを経験し、スキルアップのために施工管理技士の資格を取得しました。さらなるステップアップのために、今までよりも規模の大きいもの、経験したことのない種類の現場に携わりたいと思っています。

【履歴書】施工管理の志望動機の書き方

施工管理の志望動機は、内容が薄いと採用担当者の目にとまりません。

ここでは、履歴書における施工管理の志望動機の書き方について、2つのポイントを詳しく解説していきます。

  • 結論から先に書く
  • 簡潔にまとめる

結論から先に書く

企業の採用担当者は多数の履歴書をチェックしています。

要点の分からない、だらだらとした長文では目にとまらず、仕事への熱意や言いたいことが伝わりません。

ポイントを絞り結論を先に書くのが鉄則です。最初に結論があることで、読む相手の興味を引くことができます。

簡潔にまとめる

相手に分かってもらいたいという気持ちが強すぎると、長い文章をだらだらと書いてしまいがちですが、要領を得ない長文は逆効果になってしまいます。

自分の言いたいことや伝えたいことを、簡単明瞭に書くことが好印象を持ってもらえるポイントです。

冷静に分析し順序だてて、具体的なエピソードも交えながら書くといいでしょう。

【面接】施工管理の志望動機の伝え方

ここでは、面接時における施工管理の志望動機の伝え方について解説していきます。

面接では履歴書に基づき話を広げることが多いため、自分の書いた志望動機を読み返し、再度整理しましょう。以下に2つのポイントを紹介するため、しっかり意識して面接に臨みましょう。

  • ハキハキと伝える
  • 軸がブレないように伝える

面接では相手の目を見て、ハキハキ答えましょう。

いざ面接の場になると緊張してしまい、下を向いてボソボソとした話し方になってしまう人もいるでしょう。

しかし、相手の目を見ながら自分の考えをはっきり伝えることが、第一印象をよくする基本です。

軸がブレないように伝える

面接は、自分の人となりをアピールする場です。

自分の考え方や過去の経験、転職の動機などについて、できるだけ具体的に一連の流れを崩さないよう、堂々と説明しましょう。

面接時間は限られているため、自分が企業に対してどのような経験からどのように役に立てるのかを、理路整然と分かりやすく説明するように心がけてください。

志望動機をしっかり伝えて施工管理に転職しよう

施工管理の仕事は、建設工事を現場監督として管理することです。

建物や構造物を作るのに欠かせないとても重要な役割を果たす必要があるため、優秀な人材が求められます。

責任は重いですが、自分の手掛けたものが日に日に形を変えていく様を目にするため、完成時には達成感ややりがいを感じることができるでしょう。

本記事を参考に、希望先の企業に合った志望動機をしっかり伝えて施工管理に転職しましょう。

 


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