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施工管理はおとなしい性格の人には向いてないの？

施工管理はコミュ障だとできないの？

結論からいえばおとなしい性格の人やコミュ障の人でも施工管理は十分可能です。コミュニケーション能力が高いことに越したことはありませんが、おとなしい・コミュ障だからといって、施工管理はできないわけではありませんよ。

この記事を書く当社・株式会社夢真は施工管理技術者派遣業界のパイオニアで、年間2000名以上の施工管理技術者を未経験から採用・育成しています。

監修：株式会社夢真

施工管理技術者・CADオペレーターなどの人材派遣・転職支援45年以上のパイオニア。2025年1月 ホワイト企業認定「ゴールド」取得。取引先顧客者数1908社。

・施工管理技術者の在籍数6500名以上（未経験者の採用数：年間2300名以上）
・国家資格保有者数：1000名以上

その当社が45年間の経験・ノウハウから「施工管理はおとなしい性格やコミュ障の人にはできないのか」についてお答えします。

結論：おとなしい性格・コミュ障でも施工管理は十分に可能

冒頭の繰り返しになりますが、おとなしい性格の方・コミュ障の方でも、施工管理の仕事は十分にこなせます。

施工管理には確かにコミュニケーション能力やリーダーシップが求められ、それらのスキルが高い人には施工管理が向いています。

ですが、「おとなしい＝向いていない」「コミュ障＝向いていない」ということではありません。

むしろ、おとなしい人は「相手の話をしっかり聞く」「丁寧に対応する」「几帳面で細かい部分に気が付く」といった強みを持っていることが多く、現場で信頼されやすい傾向があります。

コミュ障については、単純に会話が苦手だったりする程度であれば同じく問題ありません。相手の気持ちを理解するのが難しいなどの病気・症状を伴うコミュ障でない限りは、いわゆる「おとなしい性格」とも言えますので、やはり問題ないといえます。

おとなしい性格でも施工管理で活躍できるといえる理由

ではなぜおとなしい性格・コミュ障でも施工管理が務まるといえるのか、もう少し詳しく理由を解説します。

冷静な判断力でトラブルに強い

おとなしい性格の人は、感情的にならずに冷静に物事を判断できる傾向があります。

施工現場でトラブルや緊急事態が発生した際も、落ち着いて状況を整理し、最適な対応策を導き出せるため、現場の安心感や信頼につながるはずです。

「聞く力」で信頼関係を築ける

おとなしい人は自分の意見を主張するよりも、他者の意見を丁寧に聞くことが得意な傾向にあります。

建設現場では職人や関係者の声をしっかり受け止めることで、信頼を得やすくなりますし、相手の話に耳を傾ける姿勢はチームの心理的安全性を高め、円滑なコミュニケーションを生み出します。

結果としてコミュ障どころかむしろコミュニケーション能力が高いと評価されることすら考えられます。

計画性・丁寧さで現場を支える

おとなしい＝慎重に物事を進める性格と考えると、計画立案やスケジュール管理、細部への注意力に優れているとも言い換えられます。

施工管理は工事の計画を立てたり、スケジュールどおりに作業を進められるようはからったり、工事の品質チェックを丁寧に行うなどの資質が求められます。

計画性の高さと・丁寧さは、ミスを未然に防ぎ、現場全体の品質や効率を高めることができます。

柔軟な対応力で変化に強い

他者の意見を聞けるということは、色々な人の意見やそのときの状況に合わせて自分を変える柔軟性があるということです。

施工管理の現場は計画通りにはなかなか進まず、予期しないトラブルも起こりがちです。そんな現場において工事の進行やクライアントの要望変更にも迅速に対応できる柔軟さは、施工管理の現場で特に重宝される資質です。

持続的な自己成長を目指せる

おとなしい性格＝一人でコツコツ努力することや物事をじっくり考えることに慣れている方が多いことでしょう。

こうした人は失敗も冷静に受け止めて改善につなげるため、着実にスキルアップが可能です。また、周囲と調和しやすいので学びやすい環境を作りやすく、持続的な自己成長を実現しやすい特徴があります。

このように学びの姿勢が強ければ、新しい知識やスキルの習得に積極的になれますし、日々の業務で小さな成功体験を重ねることで自信をつけ、より優れた施工管理技術者に、より早く成長することもできるでしょう。

おとなしい人が施工管理の仕事で苦労しやすいポイント

とはいえ良い点ばかりではなく、おとなしい性格ゆえに苦労するポイントもやはりあります。おとなしい性格の人は下記の点で施工管理の仕事をしていて苦労する可能性があります。

色々な立場の人とのコミュニケーション

施工管理では、年齢や立場の異なる職人や発注者、協力会社など多様な人と日々やり取りが必要です。おとなしい人は自分の意見を伝えるのが苦手な場合があり、現場での指示や調整、交渉の場面で戸惑うことがあります。

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リーダーシップ

現場では天候不良や資材の遅延、人員不足など予期せぬトラブルが発生します。おとなしい人は冷静さが強みですが、緊急時に迅速な判断や現場を引っ張るリーダーシップが求められると不安を感じやすいです。例えば、工事の遅れが生じた際、即座に指示を出すのが苦手な場合があります。

仕事以外の付き合いのストレス

施工管理は、現場外でも飲み会や打ち合わせなど人付き合いが多い仕事です。おとなしい人はこうした社交の場や雑談、長時間の付き合いにストレスを感じやすい傾向があります。例えば、現場終了後の懇親会で気疲れし、仕事のモチベーションに影響することもあります。

おとなしい性格の強みを活かして施工管理で活躍するコツ

ここまでの内容を踏まえ、おとなしい性格の人が自らの性格を活かして施工管理で活躍するためのコツをご紹介します。

自分はおとなしいかな？コミュ障気味かな？と思う方はぜひ参考になさってください。

丁寧に話を聞こう

施工管理は上記のように仕事で関わる人が多いため、まずは人との会話において丁寧に話を聞くという姿勢を徹底しましょう。

おとなしい性格の方であれば、相手の話を聞くということは難しくはないはずです。職人や協力会社など、立場によらず相手の意見を丁寧に受け止めることは信頼関係を築く第一歩です。

信頼関係ができると、仕事の相談や協力も得やすくなり、現場運営がスムーズに進むでしょう。

自分のペースで仕事を進めよう

あくまでも現場に迷惑がかからない範囲、工期やルールを守ることが大前提ですが、自分のペースで仕事を進めるということもおとなしい性格の方にとっては重要なことです。

おとなしい性格の人はじっくり状況を観察し丁寧に考えることで物事を進めることが多いと思います。そうすることで細部まで目を配ることができ、焦らず冷静に対応できるため、現場の効率や品質向上にもつながります。

実際に自分のペースを守りながら職人たちと着実に関係を深め、トラブルを未然に防ぐことでプロジェクトを成功に導いた例もありますので、自分のペースを維持することも長く安定して成果を出す秘訣です。

柔軟な対応と忍耐を身に着けよう

柔軟な対応と忍耐も忘れてはいけません。上記では自分のペースでとは書きましたが、自分のペースで進めるだけでなく、状況に合わせた柔軟な対応と忍耐力も身につけておきましょう。

とはいえおとなしい性格の方は状況に応じて柔軟に対応したり、冷静に問題解決へ導く力やじっくりと物事に取り組む忍耐強さが高い傾向にあるはずです。

例えば、職人やクライアントの要望が変わった際も、感情的にならず丁寧に調整し続けることで、プロジェクトを円滑に進めることができます。柔軟性と忍耐を忘れないようにしておきましょう。

施工管理に向いている人・向いていない人の特徴は？

おとなしい・コミュ障でも施工管理はできるとはいうものの、やはり施工管理に向いている性格・特徴と、逆に向いていない人の性格・特徴というものはあります。

それぞれ具体例をあげると下記のようになります。

向いている人の特徴

• コミュニケーション力が高い人
• 臨機応変で柔軟な人
• 責任感が強い人
• 計画・スケジュール管理ができる人
• 問題解決能力が高い人
• 細部にこだわる性格の人
• 新しい知識や技術へ適応できる人

向いていない人の特徴

• 極端に考えすぎてしまう
• 一つの事柄を気にしすぎてしまう
• 年上の扱い方が上手にできない
• マネジメントの経験が浅い
• 計画通りにスケジュールを進行できない
• 気が弱い

それぞれチェックしてみて、自分は向いているのか向いていないのかをある程度知っておくことで、対処法もわかってきますので下記記事を合わせて読んでおいてください。

※詳細：施工管理に向いている人の特徴

※詳細：施工管理に向いてない人の特徴

おとなしい性格・コミュ障だから施工管理を諦めるのは早い！

改めて、「おとなしい性格だから」「コミュ障だから」と施工管理を諦めるのは早すぎます。

施工管理の現場では、相手の話を丁寧に聞き、冷静に状況を判断できる力が大きな強みとなります。無理に自分を変えようとせず、自分のペースで信頼関係を築き、細やかな管理や計画性を活かせば、十分に活躍できる仕事です。あなたの特性が現場で必ず役立ちます。

もしそれでも不安に思うことや疑問などがあれば、施工管理技術者採用・育成のプロである私たちにご相談ください。下記ボタンから無料相談をご予約できますので、施工管理についての今感じている疑問・不安や希望など何でもご相談ください！

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