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施工管理として転職活動を行っている人の中には、面接の準備や対策方法に不安を感じている方もいるでしょう。

面接時に困ることのないように、しっかりと準備をして望みたいですよね。

本記事では、施工管理の面接前にしておくべき準備や対策を紹介したうえで、よく聞かれる質問を解説します。

面接で伝えるポイントや注意点も紹介するので、転職活動を行っている方はぜひ参考にしてください。

施工管理の面接前にしておくべき5つの準備と対策

施工管理の面接前にしておくべき準備と対策には、以下の5つがあります。

1. 求められている人物像を把握する
2. 業界動向を把握する
3. 経営方針や業界での立ち位置を確認する
4. 先行き・成長見込みを確認する
5. 面接時の服装

5つの準備と対策を詳しく紹介するので、面接に不安を抱えている方はぜひ参考にしてください。

1.求められている人物像を把握する

施工管理の求人に応募し面接に進む前には、求められている人物像を明確にしておきましょう。

たとえば、興味を持った企業が求めている人物が未経験者か経験者かによって、アピールすべきポイントが異なります。

未経験者を求めている場合、入社してから育てたい、従業員にマネジメント経験を積ませたいなどと考えており、経験者採用は見送る可能性があります。

一方、経験者募集では即戦力を求められており、すぐに1人で業務を回せる人を求めているでしょう。

他にも、マネジメント経験や担当経験のある案件規模など、求めている経験は求人や企業によって異なります。

そのため、求人だけでなく案件内容も確認し、求められている人物像を把握しましょう。

2.業界動向を把握する

施工管理として転職をする際には、業界動向を把握し、市場価値が高い能力は何かを把握しておきましょう。

施工管理は資格保有者が優遇される仕事であり、原価管理や工程管理、品質管理、安全管理などの業務を行います。

業務範囲の大枠は同じですが、新規工事と改修工事では細かい業務が異なります。

そのため、業界として増えている工事や案件規模など、動向を把握したうえで、求められる能力を面接でアピールしましょう。

3.経営方針や業界での立ち位置を確認する

施工管理と一概に言っても、企業によって受け持つ仕事や役割が異なることがあります。

同じ規模の企業だったとしても、経営方針や業界での立ち位置によって担当案件が変わります。

そのため、最低でもホームページやコーポレートサイトなどにある経営方針や経営者の言葉を確認し、業界での立ち位置を確認しておきましょう。

採用ページの情報や元社員・現役社員による話を口コミサイトで確認すると、経営方針や具体的な業務内容を把握しやすいです。

4.先行き・成長見込みを確認する

経営方針や業界での立ち位置を確認した後は、希望する企業の先行き・成長見込みを分析しましょう。

求人に記載されている業務内容や給料などが魅力的であったとしても、先行きが不透明だったり、将来性に不安があったりする場合は長く働きにくいでしょう。

入社直後の給与が良かったとしても、給料が上がりにくかったり、リストラの危険性があったりする可能性もあります。

将来性に不安がある場合は、企業の財務諸表や業績を調べることに加え、同業界の方に聞いてみてもいいでしょう。

5.面接時の服装

施工管理の面接はスーツで受けることが一般的なので、あらかじめ用意しておきましょう。

ただし、会社からオフィスカジュアルや私服など服装の指示があれば、スーツである必要はありません。

また、スーツの場合は、黒髪にしたり、ひげを剃ったりした方が好印象になるのでおすすめです。

面接を受ける際の服装について詳しく知りたい方は、以下の記事も併せてご覧ください。

※関連記事：施工管理の面接を受けるときに最適な服装について

施工管理の面接時によく聞かれる質問

施工管理の面接時によく聞かれる質問には、以下の5つがあります。

1. 自己紹介
2. 退職理由や志望動機
3. 職務経歴
4. 長所・短所
5. キャリアプラン

面接では、各質問に対して細かくエピソードを交えて説明しましょう。

退職理由を説明する際、ネガティブな理由ではマイナスイメージを与えてしまうので注意が必要です。

志望動機においては、仕事内容を無視したり、待遇面を強調しすぎたりすると、面接結果に悪影響を与えてしまいます。

ポジティブに伝えること、経営方針や業務内容に適した内容にすることを意識して質問の対策をしましょう。

施工管理の面接時に聞かれる質問について詳しく知りたい方は、以下の記事も併せてご覧ください。

※関連記事：施工管理の面接で聞かれる質問は？おすすめの例文や逆質問などを紹介

施工管理の面接で伝えるべき4つのポイント

施工管理の面接で伝えるべきポイントには、以下の4つがあります。

1. 熱意があるか
2. 長く続ける意思があるか
3. 会社に馴染めるか
4. 施工管理に活きる経験があるか

それぞれのポイントについて詳しく紹介していくので、面接で話す内容がわからず困っている方はぜひ参考にしてください。

1.熱意があるか

施工管理の面接では、専門的なスキルや経験に加えて、熱意があるかも重視されるポイントです。

熱意がないと捉えられた場合、スキルや経験がどれだけあっても、会社に馴染まなかったり成長しなかったりする可能性があると判断される恐れがあります。

また、転職後は前職と同じ業務でも違う進め方をする可能性があるので、自ら積極的に知識や経験を吸収していく姿勢が必要となります。

入社後に活躍するイメージをもたせるためにも、仕事への熱意や意欲のアピールを行いましょう。

たとえば、入社して成し遂げたい目標や担当したい案件などを、できるだけ具体的にアピールすることをおすすめします。

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資格取得に向けて勉強しているなどの学習面で努力していることも、熱意の裏付けとなるのでしっかりと伝えましょう。

2.長く続ける意思があるか

求人を出している企業は、辞めずに長く活躍してくれそうな人材を見極めて採用したいと考えているため、長く続ける意志があることを伝えましょう。

施工管理に限らず、入社したものの会社の雰囲気や業務内容のミスマッチによって辞めてしまう方もおり、悩んでいる企業も多いです。

実際の仕事内容や働き方を理解していることを伝え、ミスマッチが発生しにくいことを伝えましょう。

ミスマッチをなくし、長く働ける環境を見極めるためにも、気になるポイントがある場合には面接時に確認しておくと安心です。

3.会社に馴染めるか

施工管理の経験やスキル、熱意なども重要ですが、会社の雰囲気や社員に合うかも面接で見られるポイントです。

会社の風土や周囲と合わない場合、ストレスを感じたり、会社に居づらくなったりして辞めてしまう可能性があると判断される恐れがあります。

そのため、面接では会社の求める人物像に合致すること、周りと問題なくやっていけることをアピールしましょう。

自分の特徴の中から、企業の風土やほかの社員とも合っていると判断してもらえることにフォーカスし、エピソードを交えて話すことをおすすめします。

4.施工管理に活きる経験があるか

施工管理として転職をする場合、前職での経験をはじめ、身に付けた技術や経験、スキルを伝えましょう。

たとえば、CADオペレーターや設計図作成の経験があると、施工管理の業務に活かせるため、アピールポイントとなるでしょう。

他にもコミュニケーション能力やマネジメント能力なども経験も含めて伝えると、人事にとって魅力的になります。

面接の前にはどのような経験が施工管理に活かせるのかを分析し、アピールポイントを明確にしておきましょう。

面接をする際の3つの注意点

実際に面接をする際の注意点には、以下の3つがあります。

1. 話を整理しておく
2. 具体的に伝える
3. 見た目にも気を使う

3つの注意点について詳しく紹介するので、面接でマイナスイメージを持たれないように理解しておきましょう。

1.話を整理しておく

面接をする際には、よく聞かれる質問に対してどのような話をするのか整理しておくことが重要です。

面接で緊張すると内容を盛り込みすぎたり、早口になったりして話の内容が適切に伝わりにくくなります。

話を正しく伝えきれない場合、採用基準を満たしていないと判断され、内定をもらえなくなってしまう恐れがあります。

そのため、回答には要点とエピソードはそれぞれひとつ程度にし、簡潔にまとめて伝えましょう。

話をする際には、結論から伝えると相手に伝わりやすくなるので、面接時には意識してみてください。

2.具体的に伝える

面接時には、話す内容を具体的に伝えることを意識して話をしましょう。

面接とは応募者がどんな人なのかを企業が見極める場であり、さまざまな角度から質問が行われます。

質問に対する回答は、エピソードを交えて具体的に話すと伝わりやすくなるのでおすすめです。

エピソードは多少砕けた表現になったとしても具体的な単語などを用いてわかりやすく説明すると、人柄が伝わりやすくなります。

ただし、あくまでも面接なので、砕けすぎたり失礼な態度を取ったりしないようにしましょう。

3.見た目にも気を使う

面接では書類や質問に対する回答だけでなく、見た目も合否に影響します。

そのため、以下のような見た目にも気を使い、マイナスイメージを持たれないようにしましょう。

• 目線
• 表情
• 話し方
• 身振り
• 身だしなみ
• 服装

たとえば、しわだらけのスーツを着て面接に行くとマイナスイメージを持たれるので、クリーニングに出したり、新品を購入したりといった準備が必要です。

表情や話し方に不安がある方は動画を撮影し、自分の癖を見つけて直す方法でトレーニングしてみてもよいでしょう。

面接時の服装について詳しく知りたい方は、以下の記事も併せてご覧ください。

関連記事：【施工管理　面接　服装】

施工管理の面接に不安がある方は準備・対策をしてから臨もう

施工管理で転職する際には、以下のような面接準備・対策を行いましょう。

• 求められている人物像を把握する
• 業界動向を把握する
• 経営方針や業界での立ち位置を確認する
• 先行き・成長見込みを確認する
• 面接時の服装

これらの準備や対策を行えば、面接時にどのような話をすればいいかが判断でき、質問に対する回答も用意しやすくなります。

本記事では、面接で伝えるべきポイントも詳しく紹介しているので、参考にしながら面接の準備や対策を進めていきましょう。

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