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現場監督は仕事がきつい、労働環境や待遇が悪いと感じ、辞めたいと思っている人も多いのではないでしょうか。

本記事では、現場監督を辞めたくなることは珍しいことなのか、また辞めてよかったといわれることを紹介します。そのほか、いざ辞めるとなった時に後悔しない方法や対処法も紹介しています。

この記事を読むことで、現場監督を後悔せずに辞めることができるでしょう。

現場監督を辞めることを検討している人は、参考にしてみてください。

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現場監督を辞めたくなることは珍しくない？

現場監督をしていて、労働環境や待遇の悪さから辞めたいと感じている人は多いでしょう。

厚生労働省の建設業における雇用管理現状把握実態調査によると、建設業離職者が仕事を辞めた理由には、

• 休みがとりづらい
• 仕事がきつい
• 労働に対して賃金が低い

などさまざまあります。

また、新規学卒就職者の学歴別・産業別3年目離職状況からも、平成23年3月卒の新規高卒者離職率は48.5％、新規大卒者離職率は29.2％と、建設業における離職率は他の産業と比べても高いことが分かります。

そのため、現場監督を辞めたいと思うことは珍しくないといえるでしょう。

出典：建設労働者を取り巻く状況について｜厚生労働省

現場監督を辞めてよかったといわれること

現場監督を辞めた理由や離職状況が高いことが分かったところで、実際に現場監督を辞めてよかったことはあるのでしょうか。

ここからは、現場監督を辞めてよかったといわれることを具体的に紹介していきます。

本当にしたいことができるようになった

現場監督を辞めることで、本当にしたいことができるようになったといわれています。

現場監督は長時間労働になりがちで、業務内容も多いことから自分の時間が取れない傾向にあります。

そのため、普段やりたいと思っていることをできなかったり、本当は何がやりたいのか考える暇もなかったりする人もいるでしょう。

現場監督を辞めることで時間にゆとりができ、本当にしたいことができるようになるでしょう。

休みが取れるようになった

現場監督を辞めて別の仕事に就くことで、週休2日や連休が取りやすくなったといわれています。

現場監督は、工期の遅れや業務内容の多さで週休1日になってしまったり、現場が続くと連休を取りにくかったりします。

そのような状態では、生活にゆとりが持てなくなってしまうでしょう。

仕事もプライベートも充実させたい人は、現場監督を辞めることで休みが取りやすくなり、ワークライフバランスを取れるようになる可能性があります。

悪天候の心配がなくなった

現場監督を辞めると現場のことを気にする必要がないため、悪天候の心配をする必要もなくなったといわれています。

現場は雨が降るとできない作業が多くあるため、天候に大きく左右されます。

悪天候で作業を中止しなければならない場合、現場監督は施工計画を変更したり現場作業員の調整を行ったりしなければなりません。

そのため、現場監督は毎日の天候が気がかりですが、辞めると天候の心配をしなくて済むため気が楽になるでしょう。

危険な業務をせずに済むようになった

建設現場での業務は、足場からの墜落・転落事故や工具の落下、建設機械による事故など、常に危険が伴っています。

また、現場作業員に対しても安全管理を行う必要があり、万が一事故を起こしてしまった場合は責任を問われてしまいます。

現場監督を辞めることでこのような危険な業務をせずに済み、重大な責任を負う必要がなくなったといわれています。

サービス残業をしなくてよくなった

現場監督は天候や設計変更による工事の遅れ、事故の発生や資材が間に合わないなどの予期せぬトラブルによって、残業がつきものだといわれています。

また、日中は現場で管理をしなければならないため、書類や工事写真の整理などの事務作業は夕方以降となり、残業せざるを得ない状況になってしまいがちです。

残業代については、労働基準法第37条で法定労働時間を超えて労働させた場合は、割増賃金を支払わなければならないとされています。

しかし、現場作業前の安全点検や定時後の事務作業、工事の遅れによる対応などにかかった時間は労働時間に含まずサービス残業としている会社もあるため、現場監督を辞めるとサービス残業をしなくてよくなったといわれています。

出典：労働基準法 第三十七条｜e-Gov法令検索

現場監督を辞めても後悔しない方法

専門職ともいえる現場監督を辞める場合、それまでのキャリアが無駄になってしまう可能性もあります。

単に仕事がきついから、なかなか休めないからといった理由で簡単に辞めてしまうのではなく、辞めても後悔しないかしっかり考えて決断しましょう。

ここでは、現場監督を辞めても後悔しない方法について紹介します。

辞めたい理由が「会社」か「現場監督」か見極める

そもそも現場監督自体を辞めたいのか、今いる会社での現場監督の仕事が嫌で辞めたいのか、しっかり見極めましょう。

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サービス残業させられたり、人員不足で多くの仕事を任されたり、労働に対して賃金が低いと感じている場合は、会社に問題がある可能性も高いです。

そのような場合は、別の会社で現場監督として働くことで解決できる場合もあるでしょう。

収入が減っても生活に影響がないか考える

厚生労働省の職業情報提供サイトによると、現場監督の全国平均年収は619.8万円と高い傾向にあります。

そのため、違う職業に転職した場合収入が減ってしまう可能性もあるでしょう。

現場監督を辞めて収入が減ったとしても、生活に影響がないか十分考えて決断する必要があります。

出典：建築施工管理技術者 – 職業詳細｜職業情報提供サイト（日本版O-NET）

「デスクワーク」と「現場」のどちらが自分に合っているか考える

現場監督にはもちろんデスクワークもありますが、現場内で動いている時間が多いため1日中デスクワークをしているということはあまりありません。

デスクワークに転職した場合、実際は体を動かす仕事が好きだったことに気付いて、デスクワークを苦痛に感じる可能性もあります。

逆に、デスクワークが合っている場合は、施工計画部や品質管理部など、内勤への異動で同じ会社で働くこともできるでしょう。

自分には「デスクワーク」と「現場」のどちらが合っているのか見極めて、現場監督を辞めるか判断しましょう。

キャリアに未練はないか考える

現場監督は専門的な知識や資格が必要な職業です。そのキャリアを捨てることに未練はないか、しっかり考えて判断しましょう。

施工の知識は建設業界だけでなく、不動産業界などでも役に立つでしょう。そのため、今まで身に付けた知識やキャリアを活かせる方法も考えてみましょう。

どうしても現場監督を辞めたくなった時の対処法

現場監督を辞めなくて済むように、さまざまな解決策を見出したり努力したりしても、どうしても辞めたいと思う人もいるでしょう。

ここからは、どうしても現場監督を辞めたくなった時の対処法を紹介します。参考にしてみてください。

内勤への異動を申し出る

前述のとおり現場監督が苦痛なだけで、同じ建設業界で働きたいと思っている場合は、施工計画部や品質管理部など、内勤へ異動するだけで同じ会社で引き続き働くこともできるでしょう。

簡単に異動できるわけではありませんが、転職するよりは難易度が低い可能性があり、これまでの会社内での評価も活かせる場合があります。

ただし、現場監督から内勤の仕事に変わることで年収が下がる可能性があるため、注意が必要です。

資格を取得する

現場監督を辞める前に、資格を取得してから辞めることも1つの方法です。

現場監督を辞めても建設業界から離れない場合は、これまでの知識を基に次に活かせる資格を取得しておけば、転職が有利になる可能性があります。

転職サービスを活用する

現場監督の経験を活かしながら別の職に転職したい場合は、転職サービスの活用をしてみましょう。

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現場監督を辞めても後悔しない方法を模索しよう

現場監督は、業務内容や労働環境、責任の重さなどから辞めたいと思う人が多い傾向にある職業といえるでしょう。

しかし、良く考えずに辞めてしまうと、せっかくのキャリアや知識が無駄になってしまい、後悔する可能性もあります。

本記事の内容を参考に、現場監督を辞めても後悔しない方法を模索してください。

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