2025年度、オープンアップコンストラクションに在籍する技術者の人数は約7,500人。現在も技術者数は年々増え続けています。オープンアップコンストラクションがこれだけの人数を確保できる理由は設計事務所としてスタートしたことに起因しています。

設立当初は設計事務所から始まりましたが、当時の建設業界には設計と施工にはまだまだ深い溝がありました。しかし、当時の社長がどんな事にもいち早く取り組む方だったので、施工図だけではなく、施工管理の技術者派遣もやってみようという話があり、開始することになりました。当時のオープンアップコンストラクションには施工図業で圧倒的な知名度があったため、それも大きく後押しをしてくれたのです。

オープンアップコンストラクションの女性の技術者は約35％。男性社会と言われる建設業界において女性が活躍する場を増やしています。

オープンアップコンストラクションでは、「建設業界＝男性」のイメージが非常に強い時代から、女性の採用を積極的に行っていました。女性が働くのであれば事務職、といった考えが一般的だった時代に「技術職」としてCADオペレーター採用を推進、また業界に先駆けて女性施工管理技術者の採用も早くから始めていました。

オープンアップコンストラクションでは約35％、つまり3人に一人以上が女性技術者です。施工管理補助もしくはCADオペレーターの技術者として多くの女性が活躍しています。当初、事務やCADでの業務領域を担っていた約300名ほどの社員のうち約7割が事務員として従事していましたが、現在では業務精査およびマッチング（事務⇒CAD）シフトにより約７割がCAD業務に従事し活躍しています。

そこまで急激に女性推進ができた背景には、時代の波に乗るという点、特に現在主流になりつつあるBIM・CIMの参入が関係しています。この領域の推進により、女性技術者の活躍の場が増々拡がっていくと考えられます。

オープンアップコンストラクションでは経験者だけではなく、未経験から始めた技術者も活躍しており、未経験者の採用も積極的に行っています。

当初、業界全体では未経験者採用という風潮はありませんでしたが、ある時期を境に徐々に需要が増え始めました。その背景にはリーディングカンパニーである当社の知名度と営業力があったからと自負しています。