夢真は技術社員のワークライフバランスを尊重しています。
一つの現場が終わった後、次の現場で働き始めるまでに少し期間を空ける技術者も多くいます。
もちろん、また働きたいと思った時は担当者にご連絡いただければ案件のご紹介を再開いたします。
また、技術社員に合った好条件の案件が入った際は定期的にご案内いたしますのでご活用ください。

就業中の様々なお悩みを幅広くサポートいたします。
職場での人間関係の相談から、各種申請書類の手続きまで何でもご相談ください。
フォロー担当を中心に、チーム体制で技術者のお悩みを全力でサポートしますのでご安心ください。

60歳を越えると、今後も仕事があるのか不安になる方は多いでしょう。多くの企業では定年退職を迎える年齢であり、同じ会社で働きたくても再雇用が難しかったり、給与額を下げられてしまったりする同年代の方はたくさんいらっしゃいます。

夢真には60代の求人掲載数が5,714件（2023年6月時点）あり、経験者採用の3人に1人は60代以上。60代の方へのサポートを充実させており、60代以上の方に聞いた夢真のサポート満足度は89.7%を誇ります。

夢真には年齢制限がないので、ぜひ一度ご相談ください。

夢真では、契約期間満了後も次のお仕事をスムーズに見つけるための体制を整えています。私たちは就業前から契約期間満了後まで一貫したサポートを提供し、転職後の不安を解消するために努めています。

当社は取引先企業数No.1を誇り、それによって実現可能なサポート体制になります。

あなたが安心して次のステップに進めるよう、私たちは全力でサポートいたします。

他社で問題が生じた際に、誰も助けてくれなかったという経験は、とてもつらいものです。

夢真では、営業担当やフォロー担当などのチーム体制で技術者をサポートしています。私たちはチーム全体で問題を共有し、最善の解決策に向けて全力で取り組んでいます。さらに、多くのサポート担当者が技術者出身であり、経験者が抱えやすいお悩みにも理解を持って対応します。

私たち夢真は、常に技術者のサポートに全力を尽くしますので、ご安心ください。